Правомерность отказа отпуска после увольнения из детского сада и возможные варианты действий
Отработала в детском саду 8 месяцев и пошла в 42-хдневный отпуск. Отдохнув 28 дней, пришла к заведующей с заявлением на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели. Заведующая ответила, что в случае моего увольнения, я не имела права на 42-хдневный отпуск и что мне сделают вызов из отпуска и я должна буду отработать 2 недели, чтобы отработать деньги за неположенное мне время отпуска. Правомерно ли это? И как мне поступить?
Не соглашаться на отзыв из отпуска. В трудовом праве нет понятия "отработка", никто не вправе Вас заставить отрабатывать. Единственное, что может сделать администрация, обратиться в суд с иском о взыскании с Вас излишне выплаченных Вам отпускных.
Спросить
Отработала в детском саду 8 месяцев и пошла в 42-хдневный отпуск. Отдохнув 28 дней, пришла к заведующей с заявлением на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели. Заведующая ответила, что в случае моего увольнения, я не имела права на 42-хдневный отпуск и что мне сделают вызов из отпуска и я должна буду отработать 2 недели. Правомерно ли это?
Добрый день.
Нет не правомерно. Уход в отпуск с последующим увольнением трудовым кодексом допустимо. Разве что отпуск Вы вязи больше чет за период отработанного времени.
Также запомните, понятие отработки в кодексе нет. Есть предупреждение работодателя об увольнении. Поэтому Вы просто ее предупреждаете. Отправьте заявление через почту с уведомлением и описью вложения
СпроситьВопрос юристу. Работаю в Татарстане, в детском саду 2,5 года. На работе намекнули об заявлении на увольнение. Я написала чтоб предоставили отпуск очередной с последующим увольнением. Отпуск заканчивается, на мое место взяли другого человека, заведующая мне передала чтоб я написала отдельное заявление на увольнение и отработала 2 недели. Законно ли это? Должна ли я отрабатывать эти 2 недели?
Нет, писать новое заявление и отрабатывать две недели Вы не обязаны, т.к. последний день предоставленного Вам ежегодного оплачиваемого отпуска юридически является днем Вашего увольнения. Тем более, что на Ваше место уже взят другой работник.
СпроситьЯ отработала 6 месяцев, хочу взять отпуск 2 недели и уволиться. Если я напишу заявление об увольнении во время отпуска-должна ли я буду отрабатывать 2 недели перед увольнением, как обычно это делается? Спасибо.
Доброго времени суток. Трудовой кодекс предусматривает что работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели до предстоящий дату увольнения. Есть ли предупредить в отпуске, то этот срок не прерывается, а по истечении из двух недель, То есть после выхода из отпуска вы будете уволены.
Спросить
Доброго времени суток! Не должны будите отрабатывать. Двухнедельный срок будет благополучно исчисляться в период вашего отпуска
Спросить
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Можете написать заявление на отпуск, с последующим увольнением.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Если Вы эти две недели будете в отпуске, то, соответственно, отрабатывать не нужно будет. Если же Вы напишете заявление на увольнение, а до окончания отпуска останется меньше, чем две недели, то Вам придётся отработать часть после отпуска, если работодатель не согласится Вас уволить раньше.
Спросить
Доброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели.
Спросить
Здравствуйте.
Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, т.е. две недели, которые вы должны будете отработать, вы будете находится в отпуске.
СпроситьСкажите пожалуйста, ели запланирован отпуск на 7 дней (приказ подписан). если за неделю до отпуска я подам заявление об увольнении, как будут отсчитываться 2 недели до дня увольнения, с учётом отпуска, или после отпуска нужно отрабатывать ещё неделю.
Например с 9 числа отпуск, а за неделю т.е. 2 пишу заявление. Увольнение будет с 16 или 23 числа.
Спасибо.
Здравствуйте, Владимир! Отпуск должен войти в срок уведомления об увольнении, это же Ваше желание.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске до 19 июля. С 12 июля я собираюсь написать заявление об увольнении. Считается ли последняя неделя отпуска как отработанная, или мне следует выйти из отпуска на неделю раньше, чтобы отработать две недели?
И еще. Правомерно ли требование бухгалтерии о взыскании с меня средств, выплаченных за не заработанный отпуск (заведующая отпустила меня на полный отпуск, хотя была поставлена в известность о том, что я буду искать другое место работы)? И как они могут быть взысканы, если зарплата за две отработанные после увольнения недели будет намного меньше, чем сумма за 10 дней отпуска (заведующая лишает всех премий и доплат тех, кто не отработал полный месяц)? И если в нашем саду нет кассы?
Ирина,
1) уволиться можно через 15 дней после подачи заявления и не важно - в отпуске Вы или нет
2) да - бухгалтерия права. Удержание м.б. из выплат, начисленных при увольнении
СпроситьС 03.07.17 я буду в отпуске 35 дней. Во время отпуска я буду на больничном-мне назначена операция. Значит отпуск продлится на количество дней больничного. После отпуска я хотела уволиться. Должна ли я писать заявление на увольнение за 2 недели до предполагаемой даты увольнения?
Доброго времени суток! Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за 14 дней до самого увольнения, но можете и больше. Пишите сейчас! Сможете в любой момент отозвать заявление, если захотите (если письменно не пригласят другого работника на Ваше место). Удачи Вам!
Спросить"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Увы, только с согласия работодателя. Именно поэтому в норме закона и указано "могут", а не "работодатель обязан".
СпроситьМогу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
У меня такая проблема. Я работаю в детском саду кух. работником. Ушла в отпуск с 6 октября.5 Ноября мне надо выходить на работу.. Во время отпуска я решила уволиться, и устроиться на другую работу... Отгуляла отпуск неделю и 2-а дня! Пришла на работу и написала заявление об увольнении, но заведущая не подписала моё заявление, и сказала, что я должна за семь дней отдать деньги, я ей предложила отдать за 7-мь дней деньги, но она сказала, что я должна отработать 2 недели после отпуска. Я нашла себе другую работу и не могу забрать трудовую книжку.. КАк мне поступить в этой ситуации?
