Безправне звільнення працівника - шляхи відновлення справедливості та можливі шляхи розв\'язання проблеми

Дочці 16 років, хочемо отримати паспорт вперше, а для того щоб отримати його і прописати дочку, в паспортному столі вимагають свідоцтво про право власності на будинок, а у нас є лише із документів на будинок: тех.паспорт і державний акт на землю під будинком, . І взагалі які документи потрібно подавати у паспортний стіл для прописки і отримання паспорта, згідно яких нормативних норм? Заздалегідь Дякую.

Підскажіть будьласка, у на с є поломка морозільної камери, яка знаходиться на гарантії, та в сервісному центі відмовляють у ремонті. Відмовляють що все так і має бути. Що в таких випадках робити? Куди звернутися? Дякую!

Робітник верстатобудівного заводу Пронін був звільнений з роботи за п.1 ст.40 КЗпП України - у зв'язку зі скороченням штатів. Не погодившись із звільненням, він звернувся в суд із позовом про поновлення на роботі. В обґрунтування своїх позовних вимог Пронин заявив, що адміністрація заводу не попередила його про майбутнє звільнення за 2 місяця, чим порушила вимоги ч.1 ст.49 КЗпП України.

Який порядок звільнення по п. 1 ст.40 КЗпП України? Чи підлягає задоволенню позов робітника? Яке рішення повинен прийняти суд?

Доброго ранку допоможіть будь ласка чоловік у мене був військовослужбовець він розірвав контракт по службовій не відповідності йому дали витяг з наказу у якому вказано що він має право отримати оздоровчі і матеріалку а частина відмовляється платити дали тільки бумажку про те що він дійсно не отримував ці кошти куди можна звернутися щоб отримати ці кошти дякую за допомогу.

Ветрова працювала адміністратором готелю «Киів» і була звільнена 20 лютого 2002 року згідно з п.3 ст.40 КЗпП за систематичне порушення трудової дисципліни. В районному суді, куди Ветрова звернулася з позовом про поновлення на роботі, було встановлено: адміністратор Ветрова, працюючи в готелі, мала низку дисциплінарних стягнень (у вересні 1995 р.-зауваження, у грудні 1996 р.-догану, у червні 1998 р.-сувору догану з попередженням, що в разі наступного порушення трудової дисципліни вона буде звільнена з роботи). Враховуючи ці обставини і при новому порушенні трудової дисципліни (10 лютого 2000 р. Ветрова спізнилася на роботу на 1 годину без поважних причин), директор готелю видав наказ про звільнення Ветрової з роботи за п.3 ст.40 КЗпП Украіни.

Чи є звільнення Ветрової Законним?

Яке рішення повинен прийняти суд?

Який порядок звільнення працівників згідно з п.3 ст.40 КЗпП?

Я громадянин України, хочу купити автомобіль в Білорусії і пригнати його на Україну і тут на ньому їздити. Що мені для цього буде потрібно? які документи оформляти? Скільки буде це все коштувати (приблизно) ? що потрібно робити?

Підскажіть будь-ласка, як державному службовцю головному спеціалісту отримати житло?, яким законодавством керуватися? Оскільки відпоідно до переліку 1988 посад державних службовців не передбачено. Дякую!

Шановні юристи, допоможіть студенту щодо правильного тлумачення ст. 80 ККУ "Звільнення від відбування покарання у зв'язку із закінченням строків давності виконання обвинувального вироку". А саме її частини третьої.

Ч.3 ст.80 ККУ зазначає: "Перебіг давності зупиняється, якщо засуджений ухиляється від відбування покарання. У цих випадках перебіг давності відновлюється з дня з'явлення засудженого для відбування покарання або з дня його затримання. У цьому разі строки давності, передбачені пунктами 1-3 частини першої цієї статті, подвоюються."

Так ось, в останньому реченні ч.3 ст.80 ККУ, на фоні двох перших речень, законодавець вказує про подвоєння строків давності тільки для пунктів 1-3 ч.1 ст.80 ККУ якщо особа ухилялася, і жодним словом не обмовлюється про подвоєння чи зупинення в пунктах 4 і 5 цієї ж першої частини ст.80 ККУ. З цього приводу виникають наступні питання.

1. Чи можно вважати що для пунктів 4 і 5, частини першої ст. 80 ККУ встановлені фіксовані строки давності, які не подвоюються і ніяк не змінюються, тобто зі спливом яких засуджений якщо навіть і ухилявся всерівно звільняється від відбування покарання? Адже законодавець взагалі нічого не вказав про вказані пункти 4 і 5 в частині 3 ст.80 ККУ?

2. Як взагалі розуміти речення - "Перебіг давності зупиняється, якщо засуджений ухиляється від відбування покарання. У цих випадках перебіг давності відновлюється з дня з'явлення засудженого для відбування покарання або з дня його затримання."

Є не зрозумілим що буде якщо наприклад особа що ухилялася буде затримана через 20, 30 років? Як повивинні відновлюватися та обчислюватися строки давності у таких випадках?

3. Чи є можливість звернутися за точними роз'ясненнями цієї статті до Конституційного суду, чи Верховного суду, чи Верховної ради? Якщо є то хто може звернутися, на яких підставах, із посиланням на який закон?

Наперед дуже дякую за відповіді.

Можете помочь у меня такая задача розпишите плиз если можете)

*Громадянку С. було прийнято на роботу ткалею з випробним строком два місяці. Але через тиждень вона два дні не з’являлася на роботі, а коли вийшла на третій день, не змогла дати поважних пояснень прогулу. Адміністрація видала наказ про звільнення С. з роботи. Працівниця С., вважаючи дії адміністрації незаконними, звернулася в суд про поновлення її на роботі.

Проаналізуйте викладені факти. Чи не допущено порушень трудового законодавства?

*

Прийшов наказ суду який потрібно направити на виконання, але боржник – Відділ примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції в Київській області, як правильно оформити супровідний лист чи заяву до наказу в такій ситуації, в який орган відправляти?