Работник отказывается от предложения о переводе на новый график работы и ищет возможность уволиться по сокращению
• г. Москва
В фирме я отработал 1 год и 8 месяцев при графике работы два дня через два получал оклад 12000 р и один процент с общей выручки. Сейчас мне предлржили работать только всубботу и воскресенья с окладом 6400+1%=10000. Меня это не устраивает. Мне педложили уволиться по собственному желанию. Я хочу уволиться по сокращению. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.03.2009, 23:28,
г. Йошкар-Ола
Уважаемый Олег! Сумма зарплаты, по общему правилу, прописывается в условиях трудового соглашения, не должна быть ниже 1 МРОТ и не может быть уменьшина без согласия самого работника. Требования работодателя об увольнении по собственному желанию незаконны.
С уважением, юрист Денис Г. Гаюдрахманов!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Азиз
20.01.2015, 13:16
Изменения в графике работы и окладе - влияние на сотрудников и возможные перспективы обсуждаются
Читать ответы (1)
Игорь Алексеев
12.09.2012, 16:04
Переход предприятия на новый режим работы - нужно ли увольняться по своей инициативе?
Читать ответы (3)
Александр
14.08.2016, 21:43
Увольнение по собственному желанию после не прохождения медкомиссии - что говорит закон?
Читать ответы (3)
Ирина Александровна
04.03.2022, 23:52
Как правильно уволиться с работы на испытательном сроке с графиком 2 через два?
Читать ответы (4)

Елена
03.01.2016, 01:44
Несогласие с условиями новой фирмы привело к принудительной отработке после отказа от предложения
Читать ответы (1)
Леонид
16.07.2012, 13:26
Как получить отпускные при увольнении по собственному желанию в частной фирме?
Читать ответы (1)
Константин Эдуардович Романов
25.06.2020, 21:56
Увольнение по соглашению сторон или по сокращению - как правильно выбрать выгодное предложение?
Читать ответы (2)