В добавок ко всему у нее, в настоящий момент, существуют кредитные обязательства перед банком.

Служу в Иркутской области, мне 53 года, контракт заканчивается 12 мая 2009 года. О невозможности продления со мной контракта я не была уведомлена, как это предусмотрено законом, за шесть месяцев до истечения срока контракта. Уведомление о невозможности и оформление листка беседы произошло только в марте 2009 года. В настоящий момент мной, на имя командира части, написан рапорт о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, в соответствии с п.13 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ и ст. 256 ТК РФ (внучке пол года, дочь живет и воспитывает ребенка одна, в настоящий момент, в связи с большой численностью сокращения штата и большим объемом работы отозвана с декретного отпуска). О предоставлении отпуска мне отказано. Правомерен ли данный отказ? Что делать в настоящий момент?

Дочь вынуждена выйти на работу. Ее согласие обоснованно сокращением численности штатов, в том числе и в ее отделе. Да ее в соответствии с ТК РФ уволить не могут, но сократить должность возможно и после выхода из отпуска она может быть уволена. В добавок ко всему у нее, в настоящий момент, существуют кредитные обязательства перед банком.

Кроме того, мне до 20 календарей не хватает буквально восьми месяцев. Двадцать календарей будет в феврале. Очень хотелось бы их выслужить.

За ранее благодарна за ответ.