Галина
17.12.2016, 20:53
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Читать ответы (2)
Вышла на работу после отпуска по уходу до 1,5 л,рук-во изменило должностную инструкцию, я не согласилась подписать. Утверждают, что меня уведомили об изменении, пройдет 2 месяца и,несмотря намое несогласие, меня имеют право уволить. Так ли это? Спустя 2 м-ца я все равно должна буду подписать изменения?
Добрый день! ничего вы не обязаны подписывать вовсе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация