Я уволился 24.07.2015 и мне до сих пор не заплатили расчётные, увольнялся я из полиции, какие меры можно предпринять.

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. если будет неэффективно, то обращаться надо в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Кроме того. с жалобой можно обратиться к районному прокурору по месту нахождения работодателя. Удачи!

Срочно претензию и в суд.

Обратитесьь в прокуратуру.

И не выплатят. Разве что по предписанию трудовой инспекции. Срок на обращение в суд (3 месяца со дня увольнения) Вы пропустили. А ведь суд взыскал бы в Вашу пользу не только задолженность по оплате, но и проценты, а также компенсацию морального вреда. Такие дела.

обращайтесь в суд, срок исковой давности по трудовым делам три месяца, если вы его пропустили с иском необходимо подать заявление о восстановлении срока, указав уважительные причины пропуска

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 Трудового кодекса РФ).

Обращайтесь в прокуратуру.

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Да, это Ваше право требовать компенсацию морального вреда (ст. 151 ГК РФ)

Произвести полный расчёт обязаны в день исключения из списков части.

Вы можете обратиться в военный суд и требовать отмены приказа об исключения из списков части и выплаты денежного довольствия в полном объёме за весь период с 12 января.

http://don-advokat.ru/army/

Удачи!

УКАЗ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

"ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ"

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Отсутствие денег в кассе не повод уволить Вас без денег, поэтому нарушен порядок увольнения и исключения в/сл из списков части.

Рекомендую обратиться в военный суд с жалобой на действие командования части исключившего Вас из списков л/с части без обеспечения положенным ДД и требовать восстановления в списках и отмены приказа об увольнении и изменении даты увольнения на момент получения полного расчета.

Эльвира, заявление в произвольной форме, только начало должно быть следующим: прошу привлечь к предусмотренной законом отвественности таких-то, которые тогда-то и тогда-то по телефону угрожали мне тем-то тем-то. Я боюсь реального исполнения угроз. .................

Хотите быстрее - в комиссию по трудовым спорам жалобу , хотите немного больше но подольше заявление в суд о взыскании

Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Здравствуйте! В суд необходимо обращаться и восстанавливать срок пропуска обращения.

Вы можете в судебном порядке взыскать с бывшего работодателя задолженность по заработной плате. Для этого необходимо грамотно составить исковое заявление.