Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

День добрый! Подскажите, накопилось 5 отгулов за работу в выходные дни, могу ли я взять все 5 отгулов сразу? Спасибо.

30.07.2015, 13:22
• г. Рязань

День добрый! Подскажите, накопилось 5 отгулов за работу в выходные дни, могу ли я взять все 5 отгулов сразу? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, можете взять все 5 сразу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина Васильевна
03.07.2015, 10:37

Работодатель отказывает в отгуле

Накопилось более 20-отгулов за работу в выходные дни, начиная с 2013 года. Работодатель отказывает в их использовании.
Читать ответы (1)
Оксана
24.09.2013, 17:20

Принципиальный спор между сотрудником и работодателем - когда можно использовать отгулы

За год накопилось 10 отгулов, хочу взять, работодатель говорит, Что по ТК я обязана была отгулять отгулы в течении 10 дней после выхода на работу в выходные дни. Я стою на том, что могу отгулять в удобное для себя время. Кто прав? Спасибо!
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.06.2013, 13:56

Вопросы об оплате накопленных отгулов при увольнении

За все время работы на предприятии (4 года) у меня накопилось отгулов (работал в выходные дни) более 30 дней. Могу ли я при увольнении потребовать оплатить мне эти дни? И если руководство откажет в оплате, то чем может мотивировать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей.
25.06.2015, 09:10

Исчисление отгулов за работу в праздничные и выходные дни - по каким дням производится расчет?

У меня накопилось за 3 месяца командировки 30 дней отгулов за работу в праздничные и выходные дни. По каким дням (РАБОЧИМ или КАЛЕНДАРНЫМ) они будут исчисляться? Спасибо!
Читать ответы (3)
Михаил
05.12.2013, 23:57

Оплата и компенсация работы в выходные дни - вопросы отпусков и компенсаций при увольнении

Про работу в выходные дни. При работе в выходные в листе согласовании пишем что согласен на однодневную оплату с предоставлением другого неоплачиваемого дня отдыха. В отгулы не хожу. За 3 года накопилось около 60 отгулов. При увольнении с работы должны ли выплатить за то что не ходил в отгулы? P.S Заработная плата оклад.
Читать ответы (1)
Ильмира
06.06.2015, 17:02

Вопросы отгулов и трудовых взысканий - правомерность администрации и влияние на повышенное количество отгулов у преподавателя

Работаю преподавателем в школе. За учебный год накопилось более 6 дней отгулов за работу в праздничные и выходные дни. В праве ли администрация оформлять выговор за опоздание на работу в каникулярное время на 5 минут? Могут ли за это трудовое взыскание меня лишить отгулов?
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:06

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Читать ответы (1)