Отсутствие оформления на рабочем месте из-за отсутствия прописки - нарушение работодателем и возможные меры защиты согласно Трудовому Кодексу

30.07.2015, 13:26

• г. Ярославль

Я месяц отработал на рабочем месте и только вчера узнал, что до сих пор не оформлен. Мне сказали, что не могут оформить, т. к. у меня нет прописки. Но это же с их стороны нарушение. Как я могу им доказать, что они не правильно себя ведут? Какая статья ТК может меня защитить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

30.07.2015, 13:33,

г. Ижевск

Здравствуйте!Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

ст.65 ТК РФ не имеет указаний на необходимость предоставления будущим работником документа, подтверждающего его регистрацию по месту жительства

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие оформления на рабочем месте из-за отсутствия прописки - нарушение работодателем и возможные меры защиты согласно Трудовому Кодексу

Ярославль - онлайн услуги юристов