Расчет среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Совершенно верно, берутся последние 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения . НО

Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Это как раз ваш случай. У вас в двух предшествующих периодах (2014-2015 и 2013-2014) было время исключаемое из расчетного периода (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу). Стало быть берем третий равный расчетному 2012-2013.

Ваш бухгалтер ,видимо, ошибочно применил положение пункта 8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Этот пункт применяется когда вообще не было фактического заработка. А он у вас был.