Александр
30.07.2015, 17:54
Как доказать вручение больничного листа работодателю при нарушении дисциплины?
Читать ответы (1)
В настоящее время я болею. Работодатель настроен срочно меня уволить может ли он меня уволить за грубое нарушение дисциплины. Может ли работодатель в первый день моего выхода на работу уничтожить только-что врученный ему больничный лист и уволить меня по статье, если нет, то что ему помешает это сделать?
Под роспись документ принимать работодатель отказывается.
Отправить заказным письмом? Не вариант так как на работу идти завтра, а письмо поступит неизвестно когда.
Здравствуйте! Предоставить больничный работодателю сотрудник вправе не позднее 6 месяцев .Можете смело отправлять заказным письмом.При желании Вас уволить обращайтесь с жалобой в ГИТ и в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация