Татьяна Алексеевна
30.03.2016, 22:01
Отсутствие стимулирующих выплат и профессионального вознаграждения - недостатки контракта и возможные последствия для работника
Читать ответы (1)
С прошлого года переведена на эффективный контракт (сельский дом культуры), который принес в конце года приятную сумму-выплаты за эффективность. В этом году идут разговоры о том, что выплат не будет, т.к. нет денег и т.д. Хотелось бы знать, является ли обязательным к исполнению пункт об эффективности, или его работодатель может проигнорировать, используя удобную формулировку при наличии средств?
Присылайте свой "эффективный контракт", будем разбираться.
СпроситьСпасибо. я отсканирую, тогда выложу ссылку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация