Возможно ли привлечение кадровика к дисциплинарной ответственности после ошибочного удаления данных сотрудника из базы SAP?

30.07.2015, 20:23

• г. Нижний Новгород

Скажите, пожалуйста, могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения) в таком случае: я работаю кадровиком. Вчера, работая в базе SAP с данными сотрудников, я ошибочно удалила у сотрудника данные. Вечером директор запросил справку-объективку, которая выгружается из этой базы, и увидел несоответствия. По протоколу видно, что изменения внесены с моего табельного номера. Сегодня я все данные восстановила. С меня запросили объяснительную. Вот, что я пояснила:

Я 29.07.2015 зашла в базу SAP для работы.

При работе ошибочно удалила данные сотрудника с табельным номером 333 Ивановой Марьи Степановны. При выходе в программе из сотрудника, решила, что данные изменения не сохраняться. Сразу я их не сумела восстановить.

На следующий день для восстановления данных обратилась к специалисту 2 категории Петровой И.И. Данные она мне не предоставила, пояснив, что ей запрещено выдавать какие-либо документы.

Из документальной папки Дело 02-24 по аттестационной комиссии я воспользовалась справкой-объективкой на Иванову М.С. и восстановила удаленные данные.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

30.07.2015, 20:33,

г. Сергиев Посад

По поводу дисциплинарного взыскания - это решать работодателю, а вот уволить за одно такое нарушение не имеет права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли привлечение кадровика к дисциплинарной ответственности после ошибочного удаления данных сотрудника из базы SAP?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов