Урезание зарплаты по прогулу и проблемы с отработкой - правовые аспекты и возможные решения
Мой муж работает в ООО, оформлен официально, в прошлом месяце получил зарплату 16000, а всегда получал от 21-25 тыс, не вышел на работу без уважительной причины, на следующий день написал заявление что не смог выйти на работу по семейным обстоятельствам, так сказал написать механик, когда он получил 16 тыс, на влпрос почему такая зарплата ему ответили урезали за прогул, правомерно ли это? теперь муж уволился и его заставляют отработать 2 недели, может ли муж их не отрабатывать если они так поступают?
Отрабатывать должен, такая норма прописана в трудовом кодексе, при увольнении отработка 2 недели.
То,что Вашего мужа не уволили по статье ( отсутствие на работе более 4 часов - прогул), а только урезали зарплату, это уже поблажка со стороны администрации предприятия. Формально, даже если задним числом написать объяснительную, это все равно считается прогулом. Если отказаться от отработки и пойти на конфликт, можно получить увольнение по статье. Мой тел. 8-987-87-16-309.
Спросить