Мне сказали, что бы я написал заявление на перевод.

Я работаю в мебельном салоне менеджером по продажам, это крупная российская сеть, у нас все официально. Через две недели закрывают один салон в городе, в котором я работаю, в связи с нерентабелностью. Меня переведут в другой салон, который находится не далеко от этого. У меня нет желания переводиться туда. Могу ли расчитывать, что бы меня уволили по сокращению, а также на выходное пособие и сохранение среднего заработка в течение двух месяцев? Если да, то как мне поступить. Ведь, понятно, что работадатель из за всех сил будет стараться поступить иным способом. Спасибо!

Закрывается салон, в котором я работаю, якобы в связи с прекращением аренды помещения (так нам сказал юрист). Сказали об этом устно за 2 недели до закрытия и попросили написать заявление об увольнении по собственному. Я отказалась писать заявление по собственному желанию. Организация прислала юриста с письменным уведомлением о переводе в другую местность, так как есть работающие салоны в других городах. В уведомлении написано, что в случае отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем, трудовой договор будет прекращен на основании, предусмотренном пунктом 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ и будет выплачено выходное пособие в размере моего двухнедельного среднего заработка. Конечно, ехать работать в другой город я отказываюсь. Разве это не является ликвидацией салона, пусть даже в связи с прекращением аренды по каким то там причинам? Юрист говорит, что это не сокращение штата, мы же якобы готовы вас перевести работать в другой салон и поэтому предупреждать за 2 месяца мы не должны были и платить выходное пособие в размере месячного заработка тоже не будем. Как поступать в данной ситуации? Числюсь на работе до 28 ноября 2014 года, 19 ноября получила уведомление. Еще юрист явно слукавил, когда сказал, что по собственному желанию писать не будете, а напишите заявление об увольнении в связи с прекращением аренды помещения. Но это же и есть по собственному только перефразированное? Как я понимаю, писать никаких заявлений я не должна?

Купил машину в авто салоне в другом городе, должны были поставит зимнюю резину. Есть гарантийное письмо авто саона на поставку резины мне. срок прошел, авто салон закрылся. Что мне делать?

У меня такой вопрос: крупная торговая компания, три салона в нашем городе. Я работаю директором в одном из них. Наш руководитель решила с 1 августа сделать ротацию, и перевести меня на другой салон. Меня это не устраивает, так как мне не удобно добираться туда, здесь я работаю с открытия, проведена большая работа по раскрутке торговой точки, наработана клиентская база. Как лучше поступить? В договоре, конечно, прописано, что меня могут переводить на другие салоны.

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?

Мне предложили перевод по работе с одного салона в другой более дальний Живу в Подмосковье добираюсь на работу 1 час Сейчас перейдя на другое место работы буду добираться 2, 5 часа Хочу отказаться от перевода Мне сказали что отказ автоматическое увольнение... Я одна кормлю семью и не Мону потерять работу... И это место работы меня тоже вполне устраивает... Сказали что это приказ генерального директора и не обсуждается... Могут ли уволить если я откажусь подписывать приказ об увольнении? Вызвав в отдел кадров собрали свидетелей что я отказалась подписывать приказ и они эту бумагу подписали (5 человек) хотя я просто просила время подумать...

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, при отсутствии у работодателя соответствующей работы (статья 178 ТК РФ) При увольнении по сокращению штатов с должности электромонтера, в письменном уведомлении мне предложили должность грузчика с понижением тарифной ставки. В случае несогласия с предложенной вакансией попадаю ли я под действие данной статьи?

Я работаю продавцом в салоне связи, региональный директор заставляет писать заявление по собственному желанию, и не допускает к работе в прямом смысле: в салон уже идет набор на мое место. Причина очень странная... я уехал на три дня из города, взял выходные оповистил старшего продавца, и меня отпустили. И на выходном меня срочно вызывают на работу, говорят если не приедишь поши заявление. Как уже выяснилось старший продавец отпустил меня на выходные но в табеле указал что я работаю, получается что прогул! Куда мне обращаться с такой проблеммой?

Работаю специалистом омс в медицинской страховой компании по основному месту работы. А так же в другой организации на 0.25 ставки по совместительству. Компания по основному месту работы прекращает свою деятельность. Всем сотрудникам грозит увольнение. Каким образом происходит процедура увольнения, по какой статье и как выплачивается при ликвидации компании выходное пособие. Не отразится ли на мне выплата пособия, учитывая что я работаю по совместиельству на друоой работе.? Спасибо.

Я работаю администратором в крупной сетевой компании по розничной продаже обуви. В городе несколько отделов продаж, в каждом из них есть администратор, кассир и продавец. Один из салонов, в котором я работаю, закрывают, сотрудников увольняют по соглашению сторон. Соглашение на меня составили, но не успев его подписать мне предложили перейти работать в другой салон, но я не хочу переходить работать в другой салон (документально никто не закреплен за определенным местом, нас переводили из салона в салон без особых усилий). Могу ли я доработать в данном салоне и уволиться по соглашению сторон?