Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы о премии за опоздание и оплате сверхнормативной переработки работы

31.07.2015, 12:38

• г. Москва

За неоднократное опоздание на 1-3 минуты при условии переработки нормы времени на 30-90 минут имеет ли работодатель лишать меня премии? Как можно за систематическую переработку с работодателя потребовать оплатить сверхнормативную переработку (работаем в день по 10 часов).

Заранее БЛАГОДАРЮ!

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

31.07.2015, 12:40,

г. Ростов-на-Дону

В обычном порядке написав ему заявление. Или подать в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Паламарчук А.Н. 4.8

31.07.2015, 12:49,

г. Москва

да, вас могут лишить премии, вы в таком случае должны фиксировать переработку и требовать ее оплату, если работодатель откажется, то не работайте сверх, вставайте и уходите.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

31.07.2015, 12:56,

г. Серпухов

Премия - это необязательная (стимулирующая) выплата если иного не содержит трудовой договор или локальные нормативные акты предприятия (ст. 8, 57, 135 ТК РФ). Если обязанности платить премию у работодателя нет, то все обжалования бессмысленны. Оплату сверхурочной работы требуйте и обжалуйте отказы в выплате в суде.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

31.07.2015, 13:59,

г. Москва

Руслан, надо изучить те бумаги, в которых указана эта премия. Главный вопрос, указана ли где-то обязанность работодателя это делать. Если нет, то он может "просто так" ее лишить, не вдаваясь в разъяснения.

Относительно переработки - если она где-то зафиксирована, то можете потребовать через суд.

Если не хотят фиксировать - просто по истечении рабочего времени вставайте и уходите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о премии за опоздание и оплате сверхнормативной переработки работы

Москва - онлайн услуги юристов