Штраф в размере от 400 тыс. до 1 млн рублей накладывается на юридическое лицо за незаконное привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ - на кого распространяется такой

Статья 18.15 Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства штрафы за не своевременное уведомление одного из органов и административная ответственность относится к работодателю или иностранному гражданину?

Какой вид ответственности несет работодатель за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства?

Знакомого признали виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей. Он является Индивидуальным предпринимателем, а постановили выплатить штраф 250 тыс. руб. как ЮЛ, правильно ли это? Если нет, то что можно сделать, если судебное решение было вынесено еще в конце апреля?

Имеет ли право Заказчик (режимное предприятие со своей охраной) внести в договор и взыскать штраф с Подрядчика - 800 000 руб. – максимальный для юридических лиц п ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента.

Нужно ли физ. лицу разрешение на привличение иностранного гражданина к трудовой деятельности? И если да,то где его получить?

Хотел бы получить ответ на следующий вопрос - возможно ли заключение трудового договора с программистом (гражданином РФ) иностранным юридическим лицом на территории иностранного государства с условием, что трудовая деятельность этим гражданином будет осуществляться в РФ, а права на результаты такой работы будут получит иностранное юридическое лицо. Насколько понимаю, это будет разновидностью "телеработы". Принципиален именно сам факт наличия трудового договора, а не какого-либо иного договора. Любой доход по трудовому договору этот программист задекларирует без проблем.

Можно ли заключить этот трудовой договор на основе иностранного законодательства или трудовое законодательство РФ все-равно будет применяться к деятельности этого программиста?

Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?

На ИП выписаны штрафы по ч.4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях за привлечение иностранного гражданина без разрешения на работу. Постановление вынесено сегодня 2 марта. Штраф 400 тыс. руб. Что можно сделать? Возможно ли как то уменьшить размер штрафа? Есть ли смысл обжаловать в суде?

Я являюсь Индивидуальным Предпринимателем (ИП). Весной привлекал на работу иностранных граждан из Киргизстана. Оформил их как положено, в трехдневный срок уведомил УФМС и Комитет по занятости населения. И вот вчера пришло Уведомление из налоговой о вызове налогоплательщика. В котором говорится, что: «В связи с неуведомлением налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан и в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 31 Налогового кодекса РФ, с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 ФЗ №115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ» налоговая вызывает меня для составления протокола об административном правонарушении за неуведомление налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства (ч.3 ст.18.15 КоАП РФ).

Т.е. они хотят мне вкатить штраф, причем очень существенный!

Вот вопрос: налоговая руководствуется ч.3 ст.18.15 КоАП РФ (Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом – влечет наложение админ. Штрафа на граждан от 2 до 5 тыс. руб.; на должностных лиц – от 35 до 50 тыс. руб.; на юр. лиц – от 400 до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.).

И ещё ссылаются на ФЗ №115 от 25.07.2002 г ст.18 п.8 пп.4 (Уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение 10 дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину (ИГ) приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия ИГ к месту работы или к месту пребывания, либо получения ИГ разрешения на работу, либо заключения с ИГ в РФ нового трудового договора на выполнение работ, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо аннулирования разрешения на работу ИГ).

Я же руководствуюсь этим же законом ФЗ №115 от 25.07.2002 г ст.13 п.9 (Работодатель вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ). Где, как видно ни о какой налоговой не упоминается.

Иностранные работники приехали ко мне сами, т.е. никакое ПРИГЛАШЕНИЕ я им не оформлял. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы тоже – оно не требуется. Разрешение на работу они получили сами в УФМС. Т.е. статья 18 (Приглашение на въезд в РФ иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности) – мне как бы не подходит. А в КоАПе тоже стоит ИЛИ налогового органа, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом – т.е. я так понимаю это ФЗ №115 от 25.07.2002 г?

Посоветуйте, что мне делать? Прав я или нет, так рассуждая. И как избежать штрафа, если не прав?

Юридическое лицо приняло решение об осуществлении деятельности, связанной с предоставлением услуг по перевозке грузов, которая подлежит лицензированию. Лицензия на указанный вид деятельности у предприятия отсутствует. Поэтому решено привлечь для этой цели иное юридическое лицо или инд. предпринимателя, у которых имеется лицензия (т. е. третье лицо). Вопрос. Правомерно ли решение юридическое лица? Имеются ли основания для привлечения к административной либо к уголовной ответственности?