Владислав
22.05.2018, 08:57
Меры наказания за последовательный прогул работника после заключения договора об обучении
Читать ответы (1)
Работник прогулял 1 день без уважительной причины. Никому не позвонил и не сообщил, на следующий день он написал объяснительную, что было высокое давление, придти не смог, скорую не вызывал. Можно ли по такой объяснительной лишить работника премии или уволить?
Нет нельзя ничего сделать У работника была уважительная причина отсутствия
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация