Расчет выплат по беременности и родам при периодах отпуска за уходом за ребенком и смене работодателей
Я ухожу в отпуск по беременности и родам в 33 недели (на 3 недели позже положенного). В данной организации я работаю с марта 2015 года. До этого я работала в другой организации, стаж в трудовой книге есть, но 2013 и 2014 года я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, хотя в трудовой просто указан общий стаж. Как мне будут рассчитываться выплаты по беременности и родам? По минималке? И нужно ли мне брать у прошлого работодателя справку о ЗП, ведь предшествующие 2 года я не работала в той организации, в которой работаю сейчас. Как они будут считать мне выплаты?
Здравствуйте! Вам необходимо взять справку по форме 182н для расчета больничного листа от бывшего работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Вопросы выплаты больничного по уходу за ребенком в 2016 году при предыдущих периодах отпусков
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
