Вопрос о возможности отказа от подписания уведомления о продлении срока сокращения штатов и сохранении исходного графика
Унас наступает срок сокращения штатов. Руководство хочет продлить этот срок еще (уведомить нас). Возможно ли отказаться подписать это уведомление и сократиться в наступающий срок.
Нет. От подписания уведомления вы конечно можете отказаться, однако в этом случае составляется акт об отказе и работнику зачитывается текст вслух, о чем в этом акте ставится отметка. При этом , если сокращение перенесено на другой срок на основании приказа, то оснований для увольнения вас в связи сокращением штата желаемой вами датой не будет . Первый приказ теряет силу с момент вступления в силу корректирующего. Вопрос о досрочном увольнении решается по инициативе работодателя с согласия работника и предполагает обязанность первого выплатить работнику среднемесячный заработок в размере пропорционально времени , оставшемуся до истечения срока уведомления. Статья 180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация