Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не будут ли нарушены наши права, ведь предприятие будет находится в другой области?

23.03.2009, 18:17
• г. Челябинск

В связи с организацией рабочих мест, предприятие уведомило коллектив (80 чел.) о изменениях условий трудового договора:

1. изменение места нахождения работы (г.Челябинск на г.Курган);

2.изменение оклада с 7500 р. на 4200 р.

В случае несогласия, предоставлен список вакансий, где 11 ед. в Челябинске, так же с меньшим окладом, а остальные в селах и деревнях области.

При отказе трудовой договор будет прекращен в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Не будут ли нарушены наши права, ведь предприятие будет находится в другой области? Почему увольнение, а не сокращение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена! Для увольнения по п.7 ст.77 ТрК РФ , изменения условий договора должны быть связаны с организационными или технологическими условиями труда (об этом работодатель сообщает в уведомлении за 2 месяца ).В случае несогласия работать в новых условиях работодатель обязан предложить все имеющиеся вакантные должности , как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящие и нижеоплачиваемые должности.Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено трудовым договором, коллективным, соглашением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги