Ольга
15.02.2015, 10:15
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Читать ответы (1)
В нашей организации работает мед. сестра по совместительству. Работодатель по основному месту работы пока устно предупредил работника что ее могут вызвать на работу в ее выходной день. Может ли работник отказаться от работы в выходной день на основной работе в виду занятости на рабочем месте по совместительству, без каких либо негативных последствий для работника?
Да, может отказаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 430 Поиск Регистрация