Как правильно уволиться при истечении срока действия срочного трудового договора, если работодатель не предупредил о его рассторжении?

• г. Санкт-Петербург

Срок действия срочного трудового договора заканчивается 26 марта 2009 г., работодатель не предупредил о рассторжении договора, должна ли я его предупреждать, что не желаю с ним работать, если должна, то как это надо сделать?

Подскажите пожалуйста как правильно уволиться в моей ситуации?

Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. В данном случае Вы не должны предупреждать об расторжении срочного трудового договора.

Спросить

Екатерина, ни предупреждать, ни встречаться с ним не надо. Достаточно прийти 26.03.09 в ОК и бухгалтерию за расчетом. 27.03 можете быть приняты на другую работу. Удачи!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов