Денис
26.12.2007, 08:15
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Читать ответы (1)
Срок действия срочного трудового договора заканчивается 26 марта 2009 г., работодатель не предупредил о рассторжении договора, должна ли я его предупреждать, что не желаю с ним работать, если должна, то как это надо сделать?
Подскажите пожалуйста как правильно уволиться в моей ситуации?
Заранее огромное спасибо!
Здравствуйте. В данном случае Вы не должны предупреждать об расторжении срочного трудового договора.
СпроситьЕкатерина, ни предупреждать, ни встречаться с ним не надо. Достаточно прийти 26.03.09 в ОК и бухгалтерию за расчетом. 27.03 можете быть приняты на другую работу. Удачи!
Спросить