Сокращения в компании - мои переживания и права на компенсацию
Работаю в компании 5 лет, но вот пошла и у нас волна сокращений (увольнений по собственному желанию). Меня с января этого года "принудительно-добровольно" отправили в отпуск за свой счет, получается, я нахожусь в неоплачиваемом отпуске уже полных три месяца. На днях мне позвонили с нашего отдела персонала и сказали:" Не плохо бы Мне уволиться, с якобы возможной денежной компенсацией!".
Если мне увольняться по соглашению сторон, какую реальную компенсацию я могу требовать от моего работодателя (сколько средних моих заработков)? или могу ли я настоять на том, чтобы меня сократили по части 1 ст. 81 п.2? спасибо.
Обычно договариваются на размер компенсации равным размеру выплат по сокращению (три средних заработка). Но Вы, конечно, можете договориться и на больший размер компенсации.
Спросить