
Светлана
20.09.2014, 20:28
Правомерность уведомления о сокращении и расчет зарплаты в случае отсутствия предупреждения
Читать ответы (1)
Выдали уведомление на сокращение за 2 месяца, должны сократить с 5 августа, но сделали ошибку и написали что с 5 июня штатная единица уже сокращена. Что можно сделать? Так же не предоставили по устному требованию приказ с министерства и штатное расписание. Не предложили вакансии в письменной форме. (работаю в бюджете. Детский дом)
Здравствуйте! вам обязаны были предложить другие вакансии в любом случае.
СпроситьЗдравствуйте!
Если фактически уведомили за два месяца и уволили через два месяца то нарушений нет,
Указанные приказы могли и не предоставить
Если вакансии были и вам их не предложили - только в этом случае есть нарушение и можете подавать в суд о восстановлении
Спросить