Юридический адрес организации в ЯНАО а фактически сотрудники работают в г. Тюмень, имееют ли права работники на дополнительный отпуск за РКС (в размере 24 дней)?

Добрый день! да, сотрудники имеют такое право безусловно.

Право на дополнительный отпуск РКС для сотрудников, работающих в г. Тюмень, при наличии юридического адреса организации в ЯНАО

Возможно ли для организации с юридическим адресом в ХМАО нанимать иностранца с патентом на работу в ЯНАО?

У организации, имеется обособленное подразделение в ЯНАО, организация имеет юридический адрес в ХМАО, имеет ли право организация взять на работу иностранца с патентом на работу в ЯНАО.

Читать ответы (1)

Спорный вопрос о предоставлении дополнительного отпуска в связи с непрерывным трудовым стажем

Необходима Ваша консультация. На предприятии возник спорный вопрос о предоставлении отпуска работнику. Суть спора такова, в коллективном договоре нашей организации прописано право на дополнительный отпуск работника, имеющего непрерывный трудовой стаж в организации: более 10 лет-7 доп. дней, каждые последующие 5 лет стажа + 2 дня к отпуску. Таким образом, работник проработавший в организации 30 лет, имеет право на отпуск в количестве 59 дней (28-основной, 16-север, 15-стаж), сотрудник проработал 8 месяцев в 2017-2018 году, по факту даем ему 29+15 стаж, все верно, или стаж мы тоже даем за фактически отработанные 8 месяцев? Т.Е. 29 основного и 10 дней стаж (но опять же, на предприятии он проработал 30 лет, а в кол. договоре прописано, что доп. отпуск дается за непрерывный стаж.)

Читать ответы (2)

Имеет ли право администрация заменить дополнительный отпуск работнику денежной компенсацией.

Работник Района Крайнего Севера имеет основной отпуск 28 дней и 24 дня дополнительный. Имеет ли право администрация заменить дополнительный отпуск работнику денежной компенсацией.

Читать ответы (1)

Размер отпуска работника в Петропавловске-Камчатском при работе в ООО с юридическим адресом в Благовещенске

Какой размер отпуска полагается работнику в Петропавловске-Камчатском, если работник работает в ООО, юридический адрес которого находится в Благовещенске?

Читать ответы (1)

Консультация по выплате компенсации за дополнительные отпуска при увольнении по сокращению штата на Крайнем Севере

Очень нужна консультация по вопросу расчёта выплаты компенсации за дополнительные отпуска при работе на Крайнем Севере (например: дополнительный отпуск за РКС составляет 24 к.д.) при увольнении работника по сокращению штата организации. Большое спасибо. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Северные надбавки и дополнительный отпуск - права работников на Крайнем Севере

Я работаю в организации которая находится в местностях приравнены к районам Крайнего Севера (г. Сургут), организация зарегистрирована в г. Тюмень (юр. адрес Тюменский). Скажите пожалуйста нам северные надбавки и дополнительный отпуск положено?

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)? Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?

Читать ответы (2)

Право сотрудника РЖД на дополнительный отпуск в связи с работой, сопряженной с вибрацией

Имет ли право сотрудник ржд (проводник) на льготный отпуск мой муж работник ржд с 2011 года отпуск в данной организации 28 кал. дней. Но работа сопрежена с постоянной вибрацией, мне интересно имеет ли он право на дополнительный отпуск.

Читать ответы (2)

Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?

Работник - медсестра. Работодатель - центр социального обеспечения в городе Чехове Московской области. В трудовом договоре установлено, что кроме основного оплачиваемого отпуска работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ Работодатель утверждает, что выделенная формулировка означает следующее: работник фактически отработал 11 месяцев, значит дополнительный отпуск - 11 дней. Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?

Читать ответы (1)

Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. В трудовом соглашении есть пп, что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на дополнительный отпуск РКС для сотрудников, работающих в г. Тюмень, при наличии юридического адреса организации в ЯНАО

Тюмень - онлайн услуги юристов