
Нарушает ли начальница закон и мои права, перенося мой отпуск из-за беременности?
В начале 2015 года я ходила в отпуск на 2 недели.29 июля узназа что беременна.5 недель сроку. У меня отпуск ещё 2 недели в октябре положен. Начальница сказала сегодня давай ты в следующем году пойдёшь в отпуск. А это как раз будет 7 месяцев. Мне и так положено будет в декрет. Нарушает он закон или права.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Перед декретом оформить отпуск с авансом.
СпроситьА вопрос - это такое предложение с вопросительным знаком на конце, задвать будете?
Или нам погадать?
Спросить
Самара - онлайн услуги юристов

