Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как добиться оформления записи в трудовой книжке после увольнения при отсутствии записей о работе

02.08.2015, 08:08
• г. Новосибирск

Устроился на работу сказали что оффициально, отдал трудовую книжку, проработал пол года, но при увольнении отдали пустую трудовую книжку какую я и отдавал, работодатель сказал что записи нет так как мнебы платили меньше, что деоать? И как добиться чтобы запись сделали?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись о приеме и увольнении в трудовую книжку.

Спросить

Евгений, доброго времени суток. В судебном порядке требовать внесения записи и уплаты всех налогов и сборов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
20.02.2014, 12:56

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть. Можно ли сделать так, чтобы эту запись восстановили?
Читать ответы (1)
Людмила
18.10.2017, 09:34

Проблемы с исправлением трудовой книжки работодателем - где обратиться и какие права имеются

Работодатель испортил трудовую (перечеркнул запись). отдала трудовую работодателю-исправить запись.. Он говорит, что анулирует книжку, он все равно там налоги не платил за меня, и что эта запись вообще не нужна. Хотя я не просила его заполнять трудовую!. Чтоб я сама себе купила новую книжку в магазине-и записи сделала с прежних работ, без его записи. Но так же нельзя? Её же нужно официально на учёт ставить. Куда мне обращаться? И вообще имел ли он право без трудового договора заполнять мою книжку?
Читать ответы (4)
Марина
21.02.2014, 14:09

Муж отработал в компании 1,5 мес и не получил записей в трудовой книжке - что делать?

Муж отработал в компании 1,5 мес и решил уволиться. Компания Московская. Когда устраивался отдал трудовую книжку. При увольнении отдали трудовую книжку пустую, без записи. Соответственно денег тоже нет. Куда можно обратиться и что в такой ситуации делать.
Читать ответы (3)
Владимир
20.03.2014, 01:16

Проблема с трудовой книжкой - работодатель не сделал запись об увольнении, что делать?

При устройстве на работу в трудовую книжку запись сделали. После увольнения не забирал трудовую книжку больше года, когда забрал, сразу не увидел, что записи об увольнении не сделано. Работодатель разорвал договор, не уволив по реестру, я до сих пор числюсь работающим. Что делать. Как сделать запись, что я уволен по согласию сторон.
Читать ответы (1)
Артем
17.10.2016, 12:24

Наказание за неправомерную запись в трудовую книжку и передачу вкладыша вместе с оригиналом

Устроился на работу проработал три дня не понравилось сделали запись в трудовую книжку в отдел сведения о награждениях о приеме и увальнению специально как отдел кадров можно наказать за такой поступок вкладыш в трудовую отдал вместе с оригинальной трудовой книжкой.
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2016, 22:33

Нужно ли требовать у работника трудовую книжку для внесения записи о работе, если она не была сделана работодателем?

Работнику, который проработал меньше месяца, не сделали запись в трудовую книжку (с учетом его желания) и просто отдали ее на руки. Завтра он получает окончательный расчет за работу, нужно ли требовать у него трудовую книжку, чтобы внести туда запись о работе?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2019, 08:59

Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?

Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Ольга
12.07.2012, 08:12

Но как я могу доказать, что книжку я отдала, как и предоставила все документы, необходимые при трудоустройстве.

Что делать? При приёме на работу, как и положено, отдала директору трудовую книжку (первая запись в книжке от 1980 года)... при увольнении - директор не отдаёт трудовую книжку, говорит что я её не отдавала ему. На предприятии лёгкая неразбериха с кадрам, по моему её просто утеряли. ..но как я могу доказать, что книжку я отдала, как и предоставила все документы, необходимые при трудоустройстве.
Читать ответы (1)
Наталья
29.03.2017, 11:54

Как поступить, если после работы полгода в компании нет записи в трудовой книжке?

Взяли на работу. Проработала почти полгода и сказали, что сокращают. Когда отдали трудовую книжку там нет записи, что я работала в этой компании. Что делать?
Читать ответы (2)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)