Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение прав работника - отправка в отпуск без выплаты отпускных

02.08.2015, 12:43
• г. Новосибирск

Меня зовут Оксана. У меня вопрос такой к вам. Я отработала 4 месяца официально по трудовой и меня отправили в отпуск на месяц без отпускных. Это законно поступил со мной работодатель.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
24.04.2019, 19:42

Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск на месяц при работе 3,5 месяца, если муж является военнослужащим

Вопрос такой, устроилась на работу, отработала 3,5 месяца. Могу ли я на месяц взять отпуск без сохранения заработной платы? Муж военнослужащий. Может ли работодатель отказать в отпуске.
Читать ответы (1)
Алексей
03.06.2019, 14:42

Расчет за отработанный месяц перед увольнением - имеет ли работник право на оплату, помимо отпускных?

Я отработал месяц, в конце месяца ушёл в отпуск с последующим увольнением. По мимо отпускных должен ли работодатель рассчитать меня за отработанный месяц перед увольнением?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
02.08.2015, 10:59

Нарушение порядка выплаты зарплаты при повторном отпуске

У меня такой вопрос. Я написала в мае месяце заявление на отпуск, но 4 июня меня вызвали с отпуска и я проработала 1 месяц и снова ушла в отпуск, но отпускные получила раньше, когда меня должны выплатить з. плату, за месяц который я отработала.
Читать ответы (1)
Оксана
13.01.2016, 18:39

«Могут ли работодатели отправлять сотрудников в административный отпуск без сохранения заработной платы?»

Меня зовут Оксана! У меня к вам такой вопрос я работаю уже 10 месяцев в одном учреждение, и меня, и других сотрудников хотят отправить в адменистративный отпуск без сохранения заработной платы. Скажите пожалуйста имеет ли законное право, так поступить работодатель со своими подчиненными?
Читать ответы (1)
Ирина Вячеславовна
17.04.2015, 08:19

Вопрос о выплате за спецодежду и возврате отпускных при увольнении после 6-месячной работы на предприятии

Я отработала на предприятии 6 месяцев и меня отправили в отпуск, после отпуска я решила уволиться по собств. Желанию не доработав до конца месяца 5 дней. С меня насчитали за спецодежду и возврат отпускных итого 12000 законно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
25.05.2014, 03:33

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.
Читать ответы (1)
Алиса
09.11.2015, 05:51

Законно ли отказать в выплате отпускных после работы в частной компании пол года?

У меня такой вопрос работаю в частной компании пол года, но официально три месяца и работодатель отказал мне в выплате отпускных за пол года. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Денис
28.05.2015, 07:19

Незаконное увольнение после отработки испытательного срока и не заключения трудового договора

Дело такое парень отработал месяц испытательный и три неполных месяца по трудовой официально но договор не заключал! Вопрос такой он позвонил директору и сообщил что срочно уезжаю по семейным обстоятельствам и выйти я не могу! Далее его ответ я вас уволю по статье и лишу зарплаты! Как это с законной части смотреть?
Читать ответы (3)
Альбина
25.05.2014, 18:09

Как рассчитать основной трудовой отпуск после декретного отпуска и какая зарплата учитывается при расчете?

У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?
Читать ответы (1)
Гость_1341014
30.11.2013, 10:22

Вопрос о правильности вычета отпускных с зарплаты после отпуска - мнение Валентины из сети Караблик

Меня зовут Валентина у меня вопрос о оплате отпусных. Я была в отпуске 5 дней, так как мне сказали что не в ноябре не в декабре отпуск не дают в нашей сети Караблик., мне уже после отпуска выдали аванс и отпускные., за эти пять дней.. но вот уже в конце месяца вычли отпускные с зарплаты., это правельно...
Читать ответы (1)