Как доказать мое присутствие на работе при отсутствии записей в табеле рабочего времени и отсутствии дисциплинарного взыскания?
Вопрос. Работодатель в табеле рабочего времени проставил всего 3 рабочих дня, вместо положенных 22 дней, объяснив, что все остальное время работник работал плохо и ему не за что платить. Как доказать, что я все время находился на рабочем месте? Может ли отсутствие дисциплинарного взыскания служить доказательством моего присутствия на работе? Заранее спасибо за ответ.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если работодатель считает что вы недостаточно хорошо выполняли свои трудовые обязанности он может вас привлечь к дисциплинарной ответственности, но это вовсе не повод что бы лишать вас заработной платы.
Спроситьсвидетельскими показаниями доказывайте, также подойдут съемки с камер видеонаблюдения ( есть они есть)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация