Требование начальника отдела кадров по переделке табеля работы - мои права и что делать?
Я узнала, что не только меня но и других сотрудников отделения без предупреждения месяц назад перевели с одной ставки основной работы на 0, 75 основной +0,25 за выполнение платных услуг. Теперь начальник отдела кадров требует, что бы я переделала весь табель работы отделения за прошлый месяц так, как она скажет. Мы работаем в рентген отделении государственного бюджетного предприятия клиническая больница, лаборанты и врачи. Я - в настоящий момент табельщик, переделывать табель отказываюсь, так как он был составлен по фактической работе отделения - что мне делать? Имеет ли она право издавать приказ задним числом, заставлять нас расписываться в нём и заставлять меня изменять табель учёта рабочего времени отделения. Прошу помочь мне. Спасибо.
Обратитесь в трудовую инспекцию по данному нарушению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация