Тренеру спортшколы в Чите грозит увольнение из-за снижения оплаты труда и отмены доплат за работу в группах спортивного совершенствования
Я работаю тренер преподавателем спортшколе педстаж 30 лет нас заставили подписать уведомление о с нижение оплаты труда \ понижение за стаж на 15 процентов и отмена оплаты 15 процентов за работу группами спортивного совершествовании \обьясняя отсутствия средст ссылаясь приказ мэра если я несогласна меня уволят правы они или нет заб край чита.
Здравствуйте! Нет, не правы. Но если Вы уже подписали - ничего тут не поделать
Спросить, могу ли я уйти на пенсию по выслуге если часть моего педстажа я работал тренером-преподавателем при городском стадионе, в трудовой книжке у меня написано тренер-преподаватель.
Считается ли работа по совместительству преподавателем для льготного выхода на пенсию. Работаю 0,5 ставки воспитателем в школе-интернате и 0,8 тренером-преподавателем в спортшколе. Основное место работы институт - инструктор по ФК (на стаж для выхода на пенсию не влияет).
Выплаты за непрерывный медицинский стаж, работу во вредных, опасных условиях сотрудникам скорой помощи правительство отменило? Если да,то с какого периода? На работе завтра требуют подписать уведомление об изменении оплаты труда с 1.03.2015 г.где исключена оплата за непрерывный стаж-80% от оклада (более 7 лет) и во вредных условиях.
Хотим принять на работу хореографа в помощь тренеру по художественной гимнастике. Как рассчитать его нагрузку и оплату труда? Правда ли что хореограф должен получать 50 % от размера оплаты труда только в учебно-тренировочных группах, а группах начальной подготовки и спортивного оздоровления как быть? Нагрузка тренера - СОГ, НПГ-1, НПГ-2, УТГ-1
Имею 18 лет педстажа сейчас работаю директором ДЮСШ и веду 10 часов как тренер преподаватель. Зачтут ли годы работы в ДЮСШ в педстаж.
Я получил трудовое увечие на предприятии... Сейчас у меня вторая группа инвалидности, скоро нужно выходить на работу... раньше работал электромехаником, но сейчас в связи с отсутствием голени наверно не смогу. Предлагают другие работы на этом предприятии с понижением оплаты труда... Уволить они меня не могут по закону. А понижение ЗП законно?
Помогите разобраться, работодатель имеет право понизить ступень оплаты и оклад, согласно занимаемой должности, если обязанности и характер выполняемой работы остается прежний. И какие могут быть последствия если я откажусь подписать приказ о понижение размера оплаты труда. Договор заключен на неопределенный срок. Спасибо.
Если я работаю в спорт школе ДЮСШ инструктором-методистом и тренером-преподавателям, на что со мной заключён трудовой договор как с инструктором-методистом, так и с тренером-преподавателем. Меня увольняют за отсутствие 2-ух часов на рабочем месте 23 декабря и 25 декабря, приказ об увольнение я получил 26 января по статье 81 пункт 5 трудового кодекса. В которым сказано, что уволить работника Андреева Андрея Олеговича на основание пункта 5 статьи 81 трудового кодекса. Считается увольнение законным или нет, а так же я не понимаю я уволен как кто инструктор-методист или как тренер-преподаватель? Имею ли я права приходить и выполнять работу тренера-преподавателя? Или инструктора-методиста если фурмалеровка увольнения была уволен как работник, а не инструктор-методист или тренер-преподаватель?
Может ли заниматься тренерской деятельностью человек без спец. Образования. При этом в спортшколе работает более 4 лет. Тренер от бога. Может ли директор спортшколы оформить его в штат. Спасибо.
Есть ли судебная практика по защите в льготный педстаж работы тренером-преподавателем, если пенсионный фонд отказал по причине отсутствия стажа в 16,8 лет?