Нужно ли на титульном листе, где ФИО ставить печать ИП.

Новый сотрудник при устройстве на работу принес трудовую книжку в которой на титульном листе стоит 2 печати, одна перечеркнута и ниже подпись первого работодателя, что исправленному верить. Насколько я знаю какое либо перечеркивание на титульном листе запрещается и тем более печати. Но сотрудник говорит, что когда делалось это исправление, тот работодатель звонил в пенсионный фонд и разговаривал с начальником пенсионного фонда и тот якобы сказал ему что можно так сделать.

Насколько это все правомерно? Можно ли принять трудовую книжку в таком виде? Если нет, то что делать?

"Сегодня я отнес документы на оформление пенсии в Пенсионный фонд, а мне сказали, что печать в трудовой книжке на титульном листе отсутствует, и трудовая книжка недействительна. То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую книжку. Но тот завод уже давно перестал существовать. Мне предложили обратиться в архив, но в архиве печати завода нет. У меня в трудовой полтора десятка записей о работе по всей России. Никто мне раньше не говорил, что моя трудовая книжка недействительна. Восстановить все записи, обращаясь во все организации, нереально.

Правы ли в Пенсионном фонде? И что мне делать?"

Скажите пожалуйста, я как индивидуальный предприниматель смогу ли заказать собственный печать, где по закону нужно иметь в печати ФИО предпринимателя; местонахождения; словосочетание: Индивидуальный предприниматель"; регистрационный номер, указанный в свидетельстве государственной регистрации ОГРНИП. А по середине печати смогу ли я добавить свой логотип, если не имеет регистрации типа ООО, ОАО,ЗАО и т.п.?

"Сегодня я отнес документы на оформление пенсии в Пенсионный фонд, а мне сказали, что печать в трудовой книжке на титульном листе отсутствует, и трудовая книжка недействительна. То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую книжку. Но тот завод уже давно перестал существовать. Мне предложили обратиться в архив, но в архиве печати завода нет. У меня в трудовой полтора десятка записей о работе по всей России. Никто мне раньше не говорил, что моя трудовая книжка недействительна. Восстановить все записи, обращаясь во все организации, нереально.

И что мне делать?"

Скажите, пожалуйста, каким образом оформляются документы при найме на работу к частному предпринимателю, без образования юридического лица? Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку? Имеет ли право частный предприниматель делать записи в трудовой книжке и ставить свою печать, если отчисления в пенсионный фонд и налоговые органы не производились? Спасибо.

При устройстве на первое место работы в отделе кадров мне не поставили печать на титульном листе трудовой книжки. По данной трудовой книжке я проработал 3 года. При устройстве на новое место работы работодатель мне заявил, что моя трудовая книжка не действительна. Организация, выдавшая мне трудовую, скорее всего уже ликвидирована. Отсюда возникает вопрос: как проверить существует ли организация, выдавшая мне трудовую, и если она ликвидирована - как восстановить трудовую?

У меня такой вопрос. Принеся трудовую книжку и все документы на работу, через год я узнаю что меня ни как не оформляли. Ни перечесляли ни чиго в фонд пенсионного страхования. Мне нужна запись в трудовой книжке. Что я могу сделать?

Работник был принят на работу в 1973 году. На титульном листе трудовой книжки нет печати (и не предусмотрено) организации выдавшей книжку. В дальнейшем, на вкладышах такая печать есть. Не возникнут ли проблемы при оформлении пенсии в 2011 году. Трудовая книжка образца 1938 года, Выдана в 1973 году, на титульном листе нет печати. Не возникнут ли проблемы при оформлении пенсии.

У меня такой вопрос. Нужно ли заводить новую трудовую книжку Российского образца если у сотрудника трудовая книжка Украинская и записи были сделаны с 2001 года в трудовой книжке украинского образца.

Как правильно аргументировать сотруднику что нужно завести трудовую книжку российского образца.

Спасибо за ранее.