Осложнения с подписанием заявления на увольнение и вопросы по ученическому договору

03.08.2015, 09:02

• г. Тюмень

Написал заявление на увольнение, зарегистрировал в отделе кадров, мне там сказали что нужно чтоб я лично шёл с ним на подпись к начальнику. Обязательно ли это (живу в 170 км от конторы) два раза уже приезжал и не получается с ним встретится. И ещё вопрос о ученическом договоре. В договоре написано что обучаемый обязан выплатить все расходы за обучение я отработал два с лишним года, а нужно три. Могут ли сказать выплатить все или же часть за неотработанное время? Хотят составить соглашение для того чтобы я выплачивал, разъясните мне про него пожалуйста. Сразу им выплачивать не смогу так как пока устроюсь на другую работу, пока стажировка.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Китаева И.В. 4.7

03.08.2015, 09:20,

г. Самара

Если в договоре прописано о выплате компенсации за обучение в случае неотработки положенных по договору лет, то Вы будете обязаны выплатить. А какую сумму, это надо смотреть по договору. В соглашении о расторжении трудового договора как раз и надо будет указать какую сумму и в какой срок будете выплачивать. Вам, я считаю, надо с договором, который расторгаете,на консультацию к юристу -трудовику.

А заявление об увольнении - если Вы его зарегистрировали в ОК, и это у Вас так положено, не в приемной, и отметка стоит на Вашем экземпляре, то датой предупреждения об увольнении будет считаться штамп отдел кадров.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Осложнения с подписанием заявления на увольнение и вопросы по ученическому договору

Тюмень - онлайн услуги юристов