Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня уволили с работы, но за последние 2 месяца не заплатили зарплату.

26.03.2009, 17:56
• г. Москва

Меня уволили с работы, но за последние 2 месяца не заплатили зарплату. Что мне делать, куда обратится? Боюсь, стоит ли, долго наверное свои права отстаивать?!

Сумма не маленькая за каждый месяц по договору 70 000 руб. Уволили по причине сокращения штатов, потребовали, чтобы написал по собственному желанию, а иначе хотели уволить по статье.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

К Мировому судье по месту жительства, если у Вас зарплата начислена, но не выплачена, то в порядке ст.122 ГПК РФ с заявление о выдаче судебного приказа. В этом случае судебный приказ будет выдан быстро, так как происходит это без судебного разбирательства. Если, есть спор между Вами и работодателе по выплате заработной платы, размере и т.д., то с исковым заявлении но уже не к мировому судье, а в федеральный суд о взыскании заработной платы. В этом случае кроме заработной платы Вы можете взыскать все удебные расходы. Это процедура подолльше. Можете обратиться в прокурату, либо в государственную инспекцию по труду. Эти две государственные структуры обязаны заниматься зашитой трудовых прав граждан. В этом случае руководитель предприятия должен быть привлечен либо к алдминистративной, либо к уголовной ответственности за нарцушение трудового законодательства.

Спросить

Я бы посоветовал обратиться в суд в порядке искового производства, так можно вызскать ещё и моральный ущерб и %% за просрочку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
17.02.2009, 13:19

Как уволиться по сокращению штатов с сохранением отпуска - советы и рекомендации

Я попал под сокращение, после уведомления отработал месяц. На второй месяц меня отправили в отпуск. Имею ли я право уволиться по сокращению штатов, не используя этот отпуск? Перед этим начальство оказывало на меня давление с тем чтобы я написал заявление по собственному желанию. На мою просьбу уволить меня по сокращению штатов без использования отпуска то есть ранее чем через два месяца после уведомления, мне было предложено написать заявление по собственному желанию. Ответьте пожалуйста как мне поступить чтобы вопрос решился в мою пользу.
Читать ответы (3)
Надежда
08.04.2022, 18:49

Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку

Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку лет в компании, если сокращение отменили, а вынуждают уволиться по собственному желанию? За 2 месяца уведомили сотрудников о сокращении их должностей с последующим увольнением с пакетом выплат за срок работы и по сокращению. За несколько дней до сокращения работник заболел. В период нетрудоспособности сотрудника, расчитавшись с успевшими уволиться по сокращению штатов работниками, (каждый получил около 300 000 рублей), работодатель отменяет приказ о сокращении. Работнику после закрытия больничного листа на словах говорят, что придётся остаться в прежней должности, однако, работы по специальности вашей почти нет, будете делать, что скажем, зарплата уменьшится, сокращения можете и не дождаться, а места в дочерней организации могут закончиться. То есть вынуждают уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Svetlana Vostryakova
22.05.2013, 23:58

Уволен по сокращению штатов - невыплата среднего заработка первые 2 месяца - нарушение ТК

Меня уволили по сокращению штатов. Мой среднемесячный доход за последние 3 месяца составил 8600 рублей. Первый месяц мне заплатили 5000 рублей. Правомерно ли это? ведь в тк написано, что первые 2 месяца выплачивают средний заработок.
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Елена Германовна
06.05.2014, 15:01

Уволилась с работы по собственному желанию, задолженность по зарплате - куда обратиться?

21.03.2014 года уволилась с работы по собственному желанию. Долг по зарплате за последние 3 месяца работы составляет 37 т.р. Что делать? В какие городские органы стоит обратится?
Читать ответы (1)
Ирина
25.08.2009, 21:41

Как получить компенсацию при увольнении после месяца работы?

Устроился на работу, проработал месяц, предлагают уйти по собственному желанию. Я хочу, чтобы уволили по сокращению штатов. Какую компенсацию при увольнении должны выплатить помимо зарплаты, если в данной организации я трудился всего один месяц? Спасибо.
Читать ответы (4)
Мария
27.12.2012, 12:57

Являются ли эти документы (в первую очередь, справки в банк) достаточным доказательством размера черной зарплаты?

Я уволилась по собственному желанию из организации (ИП). Зарплата по договору у меня 6000 р, на деле, естественно, больше-25000 руб. Рассчитали меня по официальной зарплате. Хочу обратиться в Трудовую инспекцию или суд. У меня есть несколько справок от работодателя для предоставления разным банкам, где указана моя зарплата за 3 последних месяца по 25000 р и стоит печать организации. Помимо этого сохранилось несколько бумажек, где работодатель своей рукой каждый месяц писал сумму моей зарплаты, мое имя и название месяца. Являются ли эти документы (в первую очередь, справки в банк) достаточным доказательством размера черной зарплаты?
Читать ответы (2)
Дмитрий
19.08.2009, 17:36

Проблемы на работе - угроза увольнения, неуплата зарплаты и отказ в выдаче трудовой книжки. Что делать в данной ситуации?

Меня хотели уволить по статье, затем позвонили и сказали писать заявления по собственному желанию, и при этом не давали зарплату за июль месяц, и я не могу забрать трудовую книжку т.к боюсь что этих денег я не увижу. Они конечно обещают дать какието деньги каждый день и каждый день говорять что денег нет, а у меня 2-ое детей, одному 4 года, а второму 3 месяца. В суд подовать наверное не имеет смысла, больше потеряю, что делать, подскажите пожалуйсто!?
Читать ответы (1)
Евгения
31.12.2013, 10:06

Возможно ли уволить по статье после написания заявления об увольнении и двух дней пропуска работы без уважительной причины?

Могут ли уволить меня по статье, если я отработала 2 месяца, (испытательный срок 3 месяца), написала заявление об увольнении по собственному желанию, 2 последних дня не выходила на работу без уважительной причины.
Читать ответы (2)