Прошу помощи у юристов в таком вопросе, меня хотят уволить после дискретного отпуска в котором я нахожусь 1,5 года со вторым ребенком, я не хочу возвращаться на эту работу и начальство против моего присутствия там, подскажите как нам лучше разойтись и должен ли он выплатить какие то компенсации и что мне делать после расчета, куда лучше обратиться.

Попробуйте договориться с РД об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации.Например 2-3 оклада. А так получите только компенсацию за неиспользованный отпуск.

Нужна помощь юристов - хотят уволить после декретного отпуска, как правильно разойтись и получить компенсации?

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Возникла такая ситуация: я работник образовавтельного учреждения, в период с 7.06.2015 по 1.09.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу и прощу выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (64 дня отпуска). после меня отправляют в очередной отпуск на 28 дней, а остальные дни отпуска (36) заменяют денежной компенсацией, причем ее обещают выплатить позже! После выхода на рботу, уже после 28 дней отпуска, я отработала полностью октябрь. Вопрос вот в чем: "какой расчетный период берется для выплат компенсации?" P/S бухгалтерия утвержает что компенсация расчитывается за отработанные дни после отпуска, т.е. октябрь 2016 года. (но я же прошу компенсацию за неиспользованный отпуск 2014-2015 учебного года)

Читать ответы (1)

Решение о выходе из декрета - что положено по закону и что делать?

У меня такой вопрос: в данный момент я нахожусь в декретном отпуске, до конца декрета остается чуть меньше 2 месяцев. Вчера была на работе хотела выйти из декрета в феврале, но после разговора с моим начальством мне дали понять, что мне лучше уволиться. Еще предлагали выплатить хорошую компенсацию. ПОдскажите что делать в такой ситуации? Что По Закону Мне положено?

Читать ответы (2)

Вопросы об увольнении и компенсации декретных во время декретного отпуска и при ожидании второго ребенка

Нахожусь в декретном отпуске, забеременела вторым ребенком. Могут ли на работе меня уволить или сократить когда узнают о втором ребенке, если да то за сколько и как они должны меня оповестить? Должны ли они будут выплатить декретные либо какую нибудь компенсацию по сокращению?

Читать ответы (2)

Вопросы о получении пособия по беременности и расчете оплаты в отпуске на уход за ребенком

У меня 2 вопроса:1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и собираюсь в отпуск по беременности и родам со вторым малышом. Стоит ли хоть на день выходить на работу, если от этого выхода зависит что-то (стаж или что-то еще), кроме размера пособия? И 2. В 2013 году я проработала 3 с небольшим месяца и ушла в отпуск по Б и Р, а потом по уходу за ребенком. Хочу для расчета пособия по второй беременности выбрать 2013 год и 2014 (в нем ни дня работала, соответственно). Как понимаю, для расчета будет браться заработок за 3 с небольшим месяца в 2013 году и делится на дни, приходящиеся на работу в 2013 году, те дни декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком в расчет не берутся. Я посчитала, что для меня это самый выгодный вариант по деньгам. На работе бухгалтер сказала, что так нельзя-брать в расчет год, в котором не было заработка и рабочих дней. Подскажите, кто прав? Если бухгалтер права, то подскажите нормативный акт, в котором это указано. Спасибо!

Читать ответы (2)

Как быть, если я забеременела во время дискретного отпуска и меня просят уволиться?

У меня такой вопрос, я устроилась на работу в детский сад на время дискретного отпуска постоянного работника, и случилось так что забеременела. Меня просят уволиться, что мне делать и как быть? И имеют ли право они меня уволить.

Читать ответы (1)

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении - что говорит бухгалтерия и как узнать свои права

Собираюсь уволиться с работы. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Слышала, что должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. А в бугалтерии сказали, что мне не положено, так как я ещё не наработала свой отпуск. Подскажите пожалуйста так ли это? Если нет, то куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Проблема с повторным отпуском по уходу за ребёнком - как найти решение?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком, ему сейчас год и я снова хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но начальство говорит что только увольняться, так как нельзя вернуться в такой отпуск, подскажите что делать.

Читать ответы (1)

Отказали в компенсации за декретный отпуск - куда обратиться и на какую статью можно ссылаться?

Вот такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2.5 г),решила уволиться с работы, при расчете мне сказали что компенсация мне не полеженна т.к свой отпуск я использовала. В декретный отпуск по беременности и родам я ушла в январе 2013, а последний отпуск у меня был в декабре 2012 г,больше отпусков не было (за исключением отпуска по уходу за ребенком 1.5 и 3 года) Сейчас 2015 год и я уволняюсь находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите пожалуйста, разве за 2013 год мне не должны выплатить компенсацию то есть (140 дней родовых и после родовых они же учитываются и за них положено 11 дней отпуска от работодателя) Если мне откажут куда можно обратиться и на какую статью ссылаться?

Читать ответы (1)

Компенсация отпуска при замещении сотрудника в ДОУ

Зравствуйте! У меня вопрос, я работаю на замещения сотрудника в ДОУ этим летом он должен выйти на работу при этом меня хотят перевести на другую группу и сказали что я буду работать без отпуска или мне нужно идти раньше в отпуск или мне выплатит компенсацию. А отпуск начинается с 12.08.2015 по 25.09.2016, а работник выходит 23.08.2016 и меня увольняют. Мне положен отпуск? И как они меня могут уволить если я нахожусь в отпуске?

Читать ответы (2)

Мне положен отпуск? Какие права у меня, находясь в отпуске, и как меня могут уволить?

У меня вопрос, я работаю на замещения сотрудника в ДОУ этим летом он должен выйти на работу при этом меня хотят перевести на другую группу и сказали что я буду работать без отпуска или мне нужно идти раньше в отпуск или мне выплатит компенсацию. А отпуск начинается с 12.08.2015 по 25.09.2016, а работник выходит 23.08.2016 и меня увольняют. Мне положен отпуск? И как они меня могут уволить если я нахожусь в отпуске?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59