Вышла из декретного отпуска стали платить надбавку за сложность в размере 100 процентов, а у коллег она составляет 120 процентов, работаем одинаково по 12 часов, бухгалтерия мотивирует тем что я вышла только первый месяц, правы ли они?

Здравствуйте! Возможно и правы.Необходимо смотреть Положение об оплате труда и премирования Вашей организации.

Разница в надбавке за сложность после выхода из декретного отпуска - моя - 100%, у коллег

Снятие 10% от надбавки после выхода из декретного отпуска - законно ли это?

Вышла из декретного отпуска на работу, отработала месяц, коллеги накосячили и руководство решило снять 10% от надбавки со всех сотрудников, сняли в том числе и с меня. Законно ли это, ведь я только вышла из декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Неравная надбавка после декрета - дискриминация или справедливость?

Вышла из декрета в марте этого года. В июне узнала, что у коллег надбавка за сложность 50 %, а у меня 36% как было до декрета. Написали служебку, мой начальник подписал, но директор забраковал её. У всех одинаковая сложность и обязанности. До этого моя коллега вышла из декрета и ей сразу сделали 50% надбавку. Я до декрета работала 2 года с самого основания, она меньше полугода. Не выглядит ли это дискриминации?

Читать ответы (2)

Вопрос о снятии надбавки за сложность при назначении стажировки на время декретного отпуска

Занимаю должность руководитель отдела, получаю надбавку за сложность. На время декретного назначают др.руководителя, отправляя ко мне на стажировку за три месяца до моего ухода в декрет, при этом настаивая на переходе на легкий труд, снимая надбавку за сложность. Имеет ли работодатель снять надбавку, если я буду работать те же 8 часов, выполнять свои долж. Обязанности и стажировать коллегу?

Читать ответы (1)

Незаконное снижение зарплаты и повышение надбавки в бухгалтерии - законность финансовых изменений

В 2014 году мне незаконно снизили зарплату (снизили надбавку за сложность и напряженность со 120% до 100%). Я подала в суд и мне восстановили зарплату по суду, Отменили незаконно изданный приказ. В Октябре 2014 г за 2 месяца мне выдали извещение о том, что с 01.01.2015 г в связи с уменьшением работы по должностной инструкции, надбавка за сложность и напряженность станет 80%. Обосновали это тем, что будет программа, которую я сопровождаю как программист, переведена на сервер ВЦ и они будут ее сопровождать. По факту программа стоит в бухгалтерии, передачи не произошло. В Январе вышел приказ, по которому отменен предыдущий приказ о снижении мне надбавки, и установлена надбавка в размере 80%. По этому приказе в связи с доп. финансированием всем работникам бухгалтерии, кроме тех, кто идет в декрет, была повышена надбавка от 25 до 50%. А мне снижена, получается, со 120% до 80% без объяснения причин. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Изменение размера надбавки за напряженность работы после выхода из декретного отпуска - возможно ли?

Я выхожу из декретного отпуска на свое основное место работы. Работаю в бюджетной организации. У меня до декретного отпуска была надбавка в размере 120% от основного оклада за напряженность выполняемых работ, имеет ли право руководитель снизить процент надбавки или убрать ее?

Читать ответы (1)

Несправедливое повышение зарплаты - почему мне отказали в повышении после декретного отпуска?

Здравствуите. Я вышла с дикретного отпуска. Во время дикретного моих коллег повысили в зарплате. А мне говорят с какои зарплаты ушла на такую и пришла. И что они не будут мне повышать зарплату. Хотя работа состоит из того что все работают одинаково а я буду получать на 8 тыс меньше. Ответь те мне правда что они не будут повышать мне зарплату что это все по закону.

Читать ответы (4)

Производственная травма после декретного отпуска - почему компенсация больничного составляет только 80%?

Вышла на работу после декретного отпуска, отработала 8 месяцев, получила производственную травму (дтп) мне оплачивают только 80% больничного, вроде по закону обязаны 100 процентов платить?

Читать ответы (2)

Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Читать ответы (1)

Разница в надбавке за сложность после выхода из декретного отпуска - моя - 100%, у коллег - 120%. Бухгалтерия права?

Кыштым - онлайн услуги юристов

Снятие 10% от надбавки после выхода из декретного отпуска - законно ли это?

Неравная надбавка после декрета - дискриминация или справедливость?

Вопрос о снятии надбавки за сложность при назначении стажировки на время декретного отпуска

Незаконное снижение зарплаты и повышение надбавки в бухгалтерии - законность финансовых изменений

Изменение размера надбавки за напряженность работы после выхода из декретного отпуска - возможно ли?

Несправедливое повышение зарплаты - почему мне отказали в повышении после декретного отпуска?

Производственная травма после декретного отпуска - почему компенсация больничного составляет только 80%?

Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59