Как поступить в случае проблем с заработной платой и столкновения с законом при увольнении из охранной организации?

Что мне делать.

Я работаю в частной охранной организации, в группе быстрого реагирования.

Официальная заработная плата 6000 рублей.

По факту, если работать сутки к трём получаю около 15 000 рублей.

Смен в месяце бывает больше, в итоге получаю примерно около 20 000 рублей.

Отпускные 5000 рублей. На вопрос почему, отвечают что фирма платить больше не имеет возможности.

Заработная плата выплачивается раз в месяц. За Июль получу 20 Августа.

На данный момент написал заявление по собственному желанию.

Трудовую книжку готовы отдать сразу после двух недельной отработки, а вот деньги, только в день выдачи заработной платы, то есть 20 Августа.

Есть опасение, что деньги полностью не выплатят...

Как мне правильно поступить?

В процессе увольнения, еще возникла непонятная ситуация.

В мою смену произошло срабатывание сигнализации магазина.

Осмотр объекта был без замечаний, следов проникновения и взлома обнаружено не было.

После срабатывания сигнализации восстановления сигнализации не произошло.

Представителя объекта не вызывали, для того, что бы восстановить сигнализацию.

В итоге утром, продавцом магазина было обнаружено проникновение в магазин через входную дверь. Дверь была проломлена. Ущерб около 10 000 рублей.

Руководство намекнуло, что ущерб будет удержан из моей заработной платы.

Это законно?

Что мне делать? Как правильно поступить?