На работу вызвали следователей, имеет ли право следователь допрашивать сотрудников компании? (по факту инвентаризации).

• г. Краснодар

На работу вызвали следователей, имеет ли право следователь допрашивать сотрудников компании? (по факту инвентаризации).

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В качестве свидетелей вправе допрашивать без адвоката.

Спросить

А в качестве подозреваемых?

Спросить

Адвокат должен присутствовать

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

МилкиВэй
14.10.2022, 21:28

Сотрудников автозаправочной станции допрашивает служба безопасности после инвентаризации

У нас на автозаправочной станции после инвентаризации приехала служба безопасности. Имеет ли право служба безопасности допрашивать сотрудников данной организации? Закрывали каждого оператора отдельно в кабинете и допрашивали про инвентаризацию, почему минусы, про то как работает охрана.
Читать ответы (3)
Ильдар
19.05.2017, 10:15

Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной

Имеет ли право работодатель требовать оплату недостачи товара выявленного при инвентаризации, если при приеме на работу инвентаризация не проводилась. В течении моей работы (1 год) уволилось двое сотрудников и так же после их увольнения инвентаризация не проводилась. Работодатель заставил подписать договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
03.02.2015, 16:32

Кража на работе выявлена после инвентаризации и моего увольнения - вопросы полиграфа и возможность отказа

На работе была кража, которую выявили после инвентаризации. К слову инвентаризация была проведена спустя 20 дней, после моего увольнения, по собственному желанию. Вызвали на дачу показаний, следователь настаивает на полиграфе. Могу ли я отказаться и что это влечет.
Читать ответы (1)
Марина
08.08.2019, 02:41

Вопрос о праве работодателя удержать денежные средства при несогласии с результатами инвентаризации и отсутствии

При устройстве на работу в аптеку заведующим инвентаризацию не запрашивала, но договор о материальной ответственности подписала, так как эта была обязательная часть при трудоустройстве. За 5 дней до моего трудоустройства инвентаризацию делали увольняющиеся сотрудники. За качество проведения этими сотрудниками инвентаризации отвечать не могу. После года работы, поняла, что это совершенно не моя компания: политика управления (особенно людьми), коммуникация, отсутствие системности в пррцессах вынудили меня покинуть компанию. После проведения инвентаризации, обнаружили небольшую, но все-таки недостачу. Так как при устройстве на работу инвентаризации не было, да и качество проведения это инвентаризации оставляют желать лучшего, много непонятных моментов. Все же сообщили, что при отказе подписания приказа по закону все равно денежные средства удержат из зарплаты. Поделитесь, пожалуйста, профессиональным мнением. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства при не согласии с итогом инвентаризации и если при приеме на работу инвентаризации не было?
Читать ответы (4)