Помогите пожалуйста срочно. Меня коллега избила на рабочем месте, это была не взаимная драка. Что должно предпринять руководство?

На рабочем месте произошел конфликт переросший в драку. Пострадавших от драки не с какой стороны не было, но о произошедшем дошло до руководства предприятия потому что были написаны объяснительные. Руководство пытается уволить обоих участников конфликта. Правомерное ли увольнение работников если не было у этих работников дисциплинарных взысканий раньше.

Ситуация в следующем конфликт на рабочем месте в рабочее время, между коллегами, коллега привела какого то постороннего человека то ли муж, то ли сожителя, котор спровоцировал драку и принес легкие телесные повреждения сотруднику, после чего пострадавший вызвал полицию, снял побои, необходим адвокат для защиты прав пострадавшего человека. Ситуация коллеги. Помогите с данным вопросом.

1,5 года назад на рабочем месте была драка. Меня ударила моя коллега и тем самым нанесла мне легкий вред здоровью (имеется справка от врача, заявление в полицию и травма на производстве), но меня уволили из-за драки и написали в трудовой, что увольнение в связи с прекращением срока трудового договора.

Имели ли право меня уволить за драку и по такой статье, если судом я была признана не виновной.

Я была на испытательном сроке.

Что предпринять если меня избили охранники и их коллеги, их начальство свидетельствует что этого не было, якобы я сам справоцировал драку.

Как администрация должна ее наказать?

Ситуация такова:

На работе уволили коллегу, с которой я вела продолжительную переписку в социальной сети "Вконтакте",где мы нередко обсуждали руководство, коллег и т.п. Я узнала что эта переписка была изьята с рабочего компьютера коллеги, полностью изучена службой безопасности и передана руководству. Теперь опасаюсь проблем на работе.

Как можно наказать виновных?

Избили человека на своём рабочем месте (коллега). В итоге: перелом основания черепа.

Что можно предпринять? Как наказать виновных? Какие последствия? Что для этого необходимо сделать? Как данное квалифицируется?

На производстве произошла драка двух коллег в рабочее время, один из них нанёс удар рабочим предметом (диагноз сотрясение), это считается производственной травмой?