Вопрос - Как лучше и выгоднее уволиться из-за отсутствия работы - по согласованию сторон или самостоятельно?
Предложили уволиться по согласованию сторон из-за отсутствия работы. Сказали отработать месяц и выдадут два оклада. По сокращению не хотят увольнять и говорят, что такая запись в трудовой нежелательна для меня, вроде как по сокращению увольняют плохих работников. Но если я уволюсь сама, то значит я сама ушла их хорошей фирмы. И если я потом не устроюсь какое-то время на работу, как будут обстоять дела с биржей труда? Посоветуйте, пожалуйста какой вариант будет лучше и выгодней уволиться.
Вам решать.Можно уволиться по сокращению численности и штата с выходным пособием по ст.178ткрф.
Или по соглашению сторон с получением компенсации., например 2-3 оклада.
В любом случае можете встать на учет в ЦЗН,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация