Можно ли в коммерческой организации начальником технического отдела назначить сотрудника не имеющего высшего образования?
Можно ли в коммерческой организации начальником технического отдела назначить сотрудника не имеющего высшего образования?
В коммерческой организации требование к должности устанавливает работодатель по своему усмотрению.
Спросить
Может ли ИП (владелец сети магазинов розничной торговли одеждой) назначить директором / зам. директора сотрудника не имеющего высшего образования? (на данный момент сотрудник находится в штате в статусе старший продавец).
Здравствуйте.
Имеет право, в данном случае нет никаких ограничений, поскольку это ИП, а не государственный орган, где предъявляются особые требования.
Спросить
Я перешел работать в другой отдел, где начальником отдела работает человек не имеющий высшего образования.
Может человек с высшим образованием работать в подчинении у начальника отдела который не имеет высшего образования?
Работаю на предприятии. Сейчас возникла критическая ситуация, высококвалифицированные сотрудники увольняются, так как руководство назначает на должность заместителей и начальников меньшего звена людей, не имеющих ни соответствующего технического высшего образования, ни квалификации. Работаем в сфере ИТ технологий. Начальником назначили делопроизводителя. Как коллектив может этому препятствовать? Спасибо.
Зависит от полномочий общего собрания, о котором содержится в Уставе, Положении, коллективном договоре предприятия
- - -
Спросить
Может ли человек без образования высшего стать начальником отдела.
Здравствуйте. Может, если должностные обязанности не требуют высшего образования.
СпроситьПервое высшее образование на коммерческой основе, имею ли я право на получение второго высшего образования на бюджетной основе. В ВУЗе мне отказывают, т.к. второе высшее всегда только коммерческое.
Имею высшее педагогическое образование. Работаю 2 года в строительной организации Инженером-сметчиком. Могу ли я быть начальником ПТО, не имея высшего профильного образования?
А это зависит от требований к вашей должности. Ее утверждает Работодатель. В госучреждениях нужно профильное образование и 5 лет стажа. А как в коммерческих - узнавайте в кадрах. Читайте должностную инструкцию.
СпроситьЯ работаю начальником отдела (гос. служащая) , стаж гос. службы 11 лет, имею ср.специальное образование. Имеют ли право меня уволить из за отсутствия высшего образования? Прошла аттестацию.
Марина, для ответа на Ваш вопрос надо изучить Вашу должностную инструкцию, в которой должны быть требования об образовании. Если таких требований там нет, то ЛЮБЫЕ действия работодателя неправомерны. В любом случае такого основания для увольнения в ст. 37 ФЗ "о гос. службе" нет
СпроситьРуководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется.
На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Можно ли назначать на должность заместителя директора школы лицо без высшего и среднего проф образования?
Если назначать исполняющим обязанности, то на какой срок можно назначить ИО?
Добрый день, Рамазан!
В школе должны быть должностные инструкции на сотрудников школы, в т.ч. и на заместителя директора, обычно в первых пунктах инструкции отражены требования к образованию, вот в качестве примера:
Заместитель директора спортивной школы(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
Заместителя директора (подпись) (инициалы, фамилия)
спортивной школы 1. Общие положения
1.1. Заместитель директора спортивной школы относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность заместителя директора спортивной школы и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора спортивной школы.
1.3. На должность заместителя директора спортивной школы назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки
("Государственное и муниципальное образование"; "Менеджмент";
.
"Управление персоналом; др.)
и стаж работы на педагогических или руководящих должностях в
физкультурно-спортивных, спортивно-образовательных организациях не менее
5 лет.
Срок работы ИО в настоящее время законодательством не установлен.
СпроситьРаботаю начальником отдела в библиотеке имея средне специальное образование, стаж работы 34 года на одном месте, директор говорит что не имею права занимать эту должность без высшего образования.
