Работники беспокоятся - Реорганизация магазинов и задержка с расторжением трудового договора
У нас проводят реорганизацию-объединяют два расположенных рядом магазина, от нашего коллектива директором принято решение избавиться. Уже неделю как мы сдали ключи и не выходим на работу. Предлагают оформить расторжение трудового договора по согласию сторон с компенсацией или увольнение по сокращению оно затянется, как нас предупредили на два месяца. Законны-ли действия работодателя и обязан-ли он оплатить нам вынужденный простой?
Артем, простой работодатель оплатить обязан.
Вы можете добиваться увольнения по сокращению или расторгнуть договор по соглашению сторон с указанием в нем размера компенсации, который Вас устроит.
Спроситьда, безусловно работодатель должен оплатить вам простой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация