Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности взятия основного отпуска перед отпуском по беременности и родам

04.08.2015, 19:26
• г. Оренбург

Я работаю, сейчас в положении на 6 месяце, у нас такая организация, что мы каждый год перезаключаем с ней трудовой договор. Действующий договор начался 13.12.2014 года и закончится 31.12.2015. я брала отпуск 2 недели с 15.06.15 по 28.06.15.в отпуск по беременности и родам я ухожу 21.09.15.но перед этим я хочу взять еще 2 недели основного отпуска, но мне не дают, говорят что не положено, правы ли работодатели? А если положен отпуск, то сколько дней? Все 14 или меньше? Мативируют тем, что заоанее нельзя брать, не отработан год.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Отпуск Вы можете взять полностью согласно ст.260 ТК РФ,работодатель обязан его предоставить.

Спросить

1. Работодатель нарушает трудовое законодательство каждый год перезаключая с работниками договора. Это означает, что эти договора срочные. Срочные договора заключаются лишь в исключительных случаях.

2. Отпуск Вам должны дать полный : Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.(ст. 260 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги