Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение рабочего графика без официального приказа - что делать?

04.08.2015, 22:12
• г. Москва

Трудовой договор с работодателем заключен при условии работы с 9.00 до 18.00.

Один из начальников по корпоративной почте написал, что теперь все работают с 8.00 до 20.00. Иначе штраф и увольнение. Официального приказа не было. Только письмо по корпоративной почте. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.

Заранее благодарю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь в инспекцию труда на неправомерные требования работодателя.

Спросить

В 18-00 встаём и уходим с рабочего места.

Штраф - иск в суд о взыскании недоплаченной вследствие штрафа зарплаты.

Увольнение - иск в суд о восстановлении на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги