Правомерность сокращения мужа из ОВО и возможность увольнения по непригодности без выплат

04.08.2015, 23:42

• г. Брянск

Моему мужу выдали уведомление о сокращении в ОВО. 13 лет он работал в этой должности по 3 группе годности, а теперь дали направление на ВВК на 1-2 группу. Правомерно ли это? И что получается могут уволить не по сокращению, а по непригодности и никаких выплат не будет? А он единственный кормилец в семье, где двое детей и младшему 1 год.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

04.08.2015, 23:46,

г. Белорецк

Не подлежит ваш муж к сокращению.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность сокращения мужа из ОВО и возможность увольнения по непригодности без выплат

Брянск - онлайн услуги юристов