Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительное увольнение за один день без отработки - как это законно и куда обратиться, учитывая ситуацию с многодетностью и близостью к пенсионному возрасту?

05.08.2015, 06:49
• г. Ярославль

Вынуждают уволится одним днём без отроботки Многодетная маль пятерых детей правда двое взрослых но 3 маленьких 11 лет. 7 лет.4 года. Законо это и куда мне обратится до пенсии осталось доработать 3 года 8 мес.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Работодатель не вправе требовать от работника увольнения по собственному желанию. Это должно быть добровольное волеизъявление работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Если работодатель в Вас не нуждается, то, по меньшей мере, должен провести мероприятия по сокращению штата или численности работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги