Я работаю по договору подряда и я сейчас на больничном и он не оплачивается. На что жить?
Я работаю по договору подряда и я сейчас на больничном и он не оплачивается. На что жить?
Работаю в ИП 2 года сейчас на больничном уже месяц можно ли получить что нибудь по больничному листу у нас он не оплачиваеться.
Я оформлена на двух работах (на одной из них - по договору подряда). С ноября ухожу в декрет. Оплачивается ли 140-дневный отпуск там, где я работаю по договору подряда. Заранее спаибо.
Нет, не оплачивается, если только договор подряда по сути является трудовым договором, что нужно устанавливать в судебном порядке. Удачи!
СпроситьРаботаю по договору подряда с 01.02.2018, договор подписываю каждый месяц, по сути отношения трудовые, отпуск не оплачивается.
Как доказать отношения трудовые и компенсацию?
Необходимо подавать в суд исковое заявление о признании сложившихся отношений трудовыми. Суд будет на Вашей стороне, потому что при наличии таких ежемесячных договоров правоотношения считаются как постоянные и регламентируемые трудовым законодательством. Соответствующая судебная практика давно сложилась, и в суде трудностей быть не должно.
СпроситьЯ сейчас плачу алименты по среднеймесячной зарплаты по России. Я работаю без трудового договора, но заключаю с работодателем договор подряда на длительный срок. Могу ли я этот договор предоставить приставам и платить по сумме той которая указанна в этом договоре или мне можно просто от роботадателя взять справку что я работаю по договору подряда? Спасибо.
Лучше представить и договор в котором должна быть указанна сумам которую вы должны получить за его исполнене и справку, с указанием реально полученного дохода.
Доказательств мало не бывает.
Спросить
Договор подряда - гражданско-правовой, а не трудовой. Поэтому считаетесь не трудоустроены, и алименты так и будут взыскиваться от средней по РФ.
СпроситьРаботаю в компании по договору подряда, я беременна, руководство не знает, и сейчас я на больничном, сегодня мне сказали что меня уволили, имеют право: ( ( (?
На работу по договору подряда не распространяются нормы трудового законодательства. Увольнение правомерно.
СпроситьЯ работаю по срочному трудовому договору руководителем (на время полномочий главы). Срок договора заканчивается 31 декабря. Сейчас нахожусь на больничном. Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности после 31 декабря?
Здравствуйте.
В соответствии с п. 1 ст. 6 ФЗ №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.
СпроситьРаботаю по трудовому договору, который заканчивается 31.12.2020. В данный момент нахожусь на больничном (не оплачивается по договору) работодатель сегодня позвонил и сообщил что продлевать договор не намерен, нужно явиться за расчетом. Расчет сделан с последнего рабочего дня перед больничным, т.е. больничный естественно не оплатится. Как быть в такой ситуации?
Вы не можете работать по трудовому договору, при котором больничный не оплачивается. Т.к. работая по трудовому договору на Вас распространяются нормы Трудового кодекса РФ, и соответственно все гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Значит Вы работаете по договору ГПХ, (гражданско - правовому), а не по трудовому договору. Соответственно, смотрите условия своего договора.
СпроситьЯ устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Спасибо.
Светлана, г. Москва.
Здравствуйте,Светлана. По трудовому договору работодатель обязан перечислять за Вас взносы в пенсионный и соцстрах. А по договору подряда -только в пенсионный. Хотя, если Вы будете настаивать, могут и внести в договор условие об отчислении, но с Ваших денег, а не из фонда работодателя, как в случае с трудовым договором. Подоходный налог удерживается в обоих случаях, тут разницы нет. По трудовому Вам будет положен оплачиваемый отпуск или компенсация при увольнении, а по договору подряда - нет. И не зарплата Вам будет положена, а оплата по результатам выполненной работы. По договору подряда не оплачивается больничный лист, так как социально Вас ни кто страховать не будет.
Договор подряда - более выгоден работодателю, тогда как трудовой договор защищает работника.
СпроситьЯ четыре месяца подряд был на больничном. Оплата по больничным листам при каждом больничном через 30 дней будет одинаковой суммы или может быть разной? И еще оплачиваются ли праздничные дни и выходные?
Если было все в одном календарном году, то оплата будет одинаковая. Оплачиваются все календарные дни
СпроситьЯ работаю по трудовому договору постоянно сейчас нахожусь на меж вахте, на больничном, какого числа он оплачивается, в каком размере.
Добрый вечер.
Оплачиваете со дня выхода на больничный, размер выплат зависит от Вашего общего трудового стажа.
Спросить
