Можно ли проводить инвентаризацию товаров в магазине, если по болезни отсутствует один из семи продавцов?
Здравствуйте.Можно ли проводить инвентаризацию товаров в магазине, если по болезни отсутствует один из семи продавцов?
Работаю в книжном магазине. В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе. Сменилось очень много персонала без инвинтаризации. Инвинтаризация в магазине не проводится года полтора. Магазин собираются закрывать и проводить инвинтаризацию.
Олеся
Если вы не подписали договор о полной материальной ответственности - платить вы не должны. Если по итогам инвентаризации вам предложат оплатить не достачу, смело обращайтесь в суд, так как, хозяин должен доказать вашу вину в причинении ущерба и то, что он сосвоей сторны предпринял все меры для обеспечения сохранности материальных ценностей.
Удачи
СпроситьУстроилась на работу продавцом в магазин одежды 12.12.2020 г, при устройстве подписала договор о материальной ответсвенности. Инвентаризации проведено не было, последняя инвентаризация прошла в октябре 2020 г. За указанный период из магазина уволилось 6 таких же продавцов, админов и директор. В конце января 2021 г. Провели инвентаризацию, недостача товаров на 36 тыс, руководитель магазина распорядился погасить недостачу оставшихся троих работников: один продавец и 2 админа. Всем по 12 тыс. один работает с сентября 2020 года, один с декабря 2020 г и один с начала января 2021 г. С уволившихся лиц недостачу не взыскивают. Правомерно ли это?
Конечно не правомерно.
Вы вправе не вносить свои деньги за недосдачу кого то.
Сами пишите, что изначально не было инвентаризации, а она проведена сейчас.
За недосдачу отвечает работодатель, а не вы.
Надеюсь мой ответ вам помог!
Спросить
Неправомерно, ничего не платите и взыскивать с з/п не имеют права, обращайтесь коллективно в ГИТ, работодателя натянут и обяжут самого заплатить штраф.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Работодатель ссылается на договор о коллективной материальной ответсвенности, и что мы отвечаем бригадой за недостачу. А с уволившихся продавцов он ничего взять не сможет. И не смотря на разный срок работы оставшихся работников, мы почему-то должны платить одинаково.
Спросить
Здравствуйте.
Хозяин Ваш идет по самому простому для себя пути, причем просто врёт.
Смотрим:
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, нанесенного работодателю, в течение одного года со дня его обнаружения. В том числе и после увольнения.
А при возложении ушерба на работников не допускается такое просто автоматическое распределение недостачи на всех
работодатель должен доказать: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Так что есть все основания обжаловать такую ответственность, как в Вашем случае.
СпроситьМатериальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, ст. 239 ГК РФ.
Таким образом, сам работодатель отвечает за обеспечение условий для хранения материальных ценностей, о не вы.
СпроситьОбязаны ли проводить инвентаризацию в магазине при смене МОЛ (продавцов), и если не проводят это нарушение?
Руководство магазина проводит инвентаризацию в неудобное для меня время. Можно ли отказаться от инвентаризации. И чем мне может грозить отказ от инвентаризации? Спасибо.
Нет, это же предусмотрено трудовым законодательством и бухучетом.
Само по себе - ничем, но если должны участвовать, но отказались выходить - нарушение трудовой дисциплины, дисциплинарное взыскание может быть.
СпроситьЗаконно ли вычитать деньги при увольнении за будущую инвентаризацию? Работаю продавцом в магазине спорт товаров.
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Добрый день. Если инвентаризация еще не состоялась то конечно же вычет из заработной платы незаконен.
Удержание из заработной платы может быть произведено по распоряжению работодателя при одновременном соблюдении следующих условий: - размер причиненного ущерба – не больше среднего месячного заработка работника (ч. 1 ст. 248 ТК РФ); - распоряжение о взыскании вынесено работодателем не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ).
Спросить
Добрый день! Нет, это неправомерно, Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по данному поводу, чтобы провели проверку в отношении работодателя. Пусть разберутся в этом вопросе.
Спросить
Удержать в счёт "будущих недостач" и даже вообще не заплатить вам могут легко только черную зарплату. Если она у вас есть, то найдут разные предлоги, чтобы не заплатить. Когда вы соглашались работать на таких условиях, вы должны были понимать, что В суде её наличие доказать практически невозможно.
СпроситьЯ устроилась в магазин продавцом, при приёмке магазина инвентаризация не проводилась! Магазин я не принимала! Прошло 5 дней! Сделали инвентаризацию в магазине вышла крупная недастача! Нас попросили расписаться в акте! Я там написала магазин не принимала с инвентаризацией не согласна! После этого проработала я там 10 дней и решила уволиться сделали мне перед увольнением опять инвентаризацию вышла снова недастача! Просят подписать меня в акте что делать?
Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Ничего не грозит- вас должны уведомить об инвентаризации и она должна проводится в вашем присутствии.
СпроситьНа нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.
Пригрозите директору трудовой инспекцией, прокуратурой. Если не поможет, то согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, если вам задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, можете не выходить на работу. И обязательно обратитесь в вышеуказанные органы.
Опираясь на положения ст. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 382 Трудового кодекса РФ вы обратиться в суд за восстановлением своих прав, в том числе и в случае невыплаты зарплаты.Возникли вопросы? Пишите! Звоните! Я нахожусь в г. Тула.
СпроситьУ меня отпуск и меня вызывают на инвентаризацию магазина но инвентаризация проходит ночью. Должно ли это оплачиваться или продлят отпуск без оплаты на один день? Инвентаризация начинается с шести вечера до семи или восьми утра.
Здравствуйте!Трудовое законодательство разрешает прервать отпуск работника в силу производственной необходимости (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
При этом неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в течение текущего рабочего года.
СпроситьРаботник, МОЛ, перед отпуском с последующим увольнением заболел. В какой момент нужно было проводить инвентаризацию? Допускается ли проведение инвентаризации во время отпуска МОЛ? Инвентаризация проводится с целью передачи ТМЦ другому МОЛ.
