Отказ в предоставлении отпуска пенсионеру, находящемуся на больничном - какие основания?

₽ VIP

Здравствуйте, Ирина, согласно ст.128 ТК РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом, работающим пенсионерам по старости работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Если Ваш пенсионер уже использовал 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, до при рассмотрения заявления на предоставление еще одного отпуска можно отказать.