Отмена дополнительных 14 дней для пропитчитцей на жд дороге с классом вредности 3.1 с 2016 года - почему это происходит?
Я работаю пропитчитцей на жд дороге. У меня класс вредности 3.1. Мне предоставляли дополнительные 14 дней. С 2016 года их убирают. Объясните, на оснавании чего они могут их убрать.
Доброго времени суток... Дело в том что в марте я подписала доп соглашение о вредности что с 2017 мне будут платить за вредность присвоен 3.2 ккласс вредности по результатам спец оценки условий труда проведёных с в марте 2016 года... А с момента моего трудоустройства 3 сентября 2013 по 2016 год нам говорили что у нас не была проведена спец оценка труда и нам за эти годы не положено выдать компенсацию за вредность... но в июне 2017 года я узнала с нашего сайта что 2014 году была произведена спец оценка условий труда и моей профессии был установлен класс вредности 3.2 где мне было положено доплата за вредность а также 7 дней дополнительно к отпуску Значит работодатель скрыл от нас вредность. Могу ли я подать в суд за 2014 - 2015 год кампенсации за вредность.
Здравствуйте уважаемая Галина Геннадьевна! Конечно же вы можете подать иск в суд при наличии законных оснований. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьРаботаю в водопроводно-канализационном хозяйстве с 2010 года, (оператором на биофильтрах и решетке), класс вредности установлен 3.1.С 2017 года отменили дополнительный отпуск, оставили 4% за вредность. Аттестацию мест никто не проводи л. Должен ли работодатель платить в Пенсионный фонд дополнительные взносы, для досрочной пенсии?
Таким образом, с выплат в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получающих пенсию, но продолжающих работать в особых условиях труда, работодатель обязан исчислять страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.
СпроситьПо результатам аттестации раб. места убрали класс вредности. Теперь убирают у всех дополнительные отпуска - 14 дней... законно ли это?
2014 году у нас на предприятие была проведена оценка условий труда по вредности, моей профессии поставлен 3.2 класс вредности... есть ведомости которые стоят на нашем сайте, но не знаю был ли он утверждён...могу ли я подать в суд на то что четыре года нам не выплачивали за вредность то есть скрывали об этом и только 2017 году нам стали выплачивать за вредность и дополнительные 7 дней к отпуску.
Доброго времени суток
Обратиться в суд вам никто не запрещает и можете попытаться взыскать недополученные деньги за прошлый годы
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьРаботаю врачом в лечебном учреждении с 2006 года на одном и том же месте, до 2014 года имела вредность, в 2014 году после СОУТ вредность сняли, в 2019 г. вновь вернули. Могу ли я использовать неотгуленный дополнительный отпуск с 2015 по 2019 гг.
У меня такой вопрос: Работаю на очистных сооружениях с 2010 года, до 2017 года у меня класс вредности был по трудовому договору 3.3,но вот с 2017 все вдруг поменялось не в лучшею сторону, стало вредность 3.1 отменили дополнительный отпуск, оставили только 4,% за вредность, зотя нечего не поменялось. С 1999 года по 2010 работала штукатуром. На сегоднешний день мне 51 год трудовой стаж 27 лет. Могу ли я расчитывать раньше на пенсию, если по сути 20 лет у меня были на тяжелом и вредном производствн?
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется изучение ваших документов.
К сведению, вредность класса 3.1 так же дает право на досрочную пенсию. А профессия "штукатур" не включена в Списки льготных работ,
дающих право на досрочную пенсию.
СпроситьВ прошлом году меня не предупредили, что у меня есть 7 дней отпуска по вредности (дополнительных). Сейчас говорят, что они сгорели и предоставят только очередной отпуск 28 дней и 7 дней за вредность этого года. Хотел бы узнать - законно ли это? Если нет, то как я могу (на каких основаниях) потребовать дополнительный отпуск за прошлый год?
Здравствуйте. Нет, не законно. Отпуска вообще не имеют свойства сгорать.
Требовать ничего не нужно - подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Ваш отпуск, как птица Феникс, снова будет живым и ожидать своего предоставления.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ работаю в бюджетной сфере, участковый врач терапевт в деревне. До аттестации рабочих мест у меня был 44 календарных для отпуска и + 12 календарных дней (за вредность). Живу и работаю в районе крайнего севера, есть все льготы.
После проведения аттестации рабочих мест, класс вредности стал 2. И все 12 дней убирают.
Скажите правомерно ли это? если нет, на какую ссылаться статью для подачи заявления в суд.
Читал что на основании статьи 117 ТК РФ, даже если и 2 класс вредности минимальный отпуск должен остаться 7 дней.
Согласно статье 117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
[b]Минимальная[/b] продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
СпроситьРаботаю в организации финансируемой из федерального бюджета РФ. Согласно 125-ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" аспирантам предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в количестве 30 календарных дней. Объясните эти дополнительные отпуска предоставляются в календарном или учебном году? (поступила осенью 2006 года, в октябре 2006 года брала дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней, могу ли я взять дополнительный отпуск в количестве 30 календарных дней в марте 2007 года?)
Уважаемая Елена!
"7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы." - ст.19 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
Безусловно, имеется в виду календарный год, поэтому вы имеете право на дополнительный отпуск в 2007 году.
С уважением
СпроситьЯ работаю во вредных условиях труда по классу вредности 3.2, уже 3 год, нам довали за вредность 14 дополнительных дней, и давали материальную помощь в размере одного оклада, сейчас мы прошли переатестацию (грэйдирование), и нам убрали материалку и сделали дополнительные дни вредностьи 10 дней, работаю на станции ГРЭС слесарем пылеприготовительных цехов, условия ухудшились в связи с устаревшим оборудованием цех стал только грязнее, законно ли это? Спасибо за ответ заранее.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
